法院政治處先進事跡-文庫吧資料
2024-09-30 23:54本頁面
【正文】 教育、在職教育、業(yè)務培訓、技能訓練、理論調(diào)研、學術(shù)研究等諸多方面入手，對每一位法官進行鍛煉，提高其職業(yè)技能、理論素養(yǎng)、道德情操和邏輯思維能力，努力實現(xiàn)從“基礎法律教育”向“高層次法律教育”的轉(zhuǎn)變，從“知識型”法律教育向“能力型”、“專業(yè)型”教育的轉(zhuǎn)變。 組織教育培訓是提高法官素質(zhì)的重要途徑。 公務員的錄用和調(diào)入的政治審查工作，決定著法院新生力量是否能夠經(jīng)受工作及社會歷練的問題，保證未來的法院隊伍不出問題，政治審查工作起到不可忽視的作用。業(yè)績考核關(guān)系到干警福利發(fā)放，馬龍法院政治處嚴格按照《崗位目標考核辦法》結(jié)合法官業(yè)績檔案精心考核每位干警的業(yè)績。該院政治處目前僅有干警兩人，就是在人少任務重的情況下，他們順利完成了10余名法官的等級首評、晉升和選升工作。 法官等級、公務員工資、業(yè)績考核三項工作關(guān)系著干警最貼身的利益。 二、以業(yè)為重，保障工作感人心 把握干警的思想動態(tài)是有必要的，馬龍法院政治處積極主動的與干警交流，完善與干警交流機制，定期向干警們了解最近的工作情況，及時緩解干警們的思想壓力，幫助他們甩掉了思想包袱，使得法院的審判、執(zhí)行等工作有序的開展。堅持每年“六
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