干部調(diào)整選配工作致辭范文精選-文庫吧資料
2024-09-29 05:14本頁面
【正文】 線確定之后，干部就是決定的因素這句話是真理。干部隊伍有所流動，人員有部分調(diào)出，但整體上，特別是針 第 3 頁 共 4 頁 對我們想創(chuàng)造機構(gòu)、編制職數(shù)這個問題情況不理想，在這種情況下，我們就必須要面對現(xiàn)實來進行調(diào)整。如果這些同志能夠上得去、下得去、左右的了，就又會空出些位置，又會給我們整個干部隊伍的調(diào)整帶來些余地。 我們在上、下、左、右的尋找機會，上就是尋找能夠提升的機會，下就是 指下海，左右就是有些同志可能要從機關(guān)到企業(yè)，從一個部門到另一個部門。到現(xiàn)在，經(jīng)過一年半的努力，我們要求設(shè)的處、增加的職能和編制沒有得到批準。就這兩個機構(gòu)，領(lǐng)導職數(shù)起碼也在四、五位以上。爭取機構(gòu)、編制、人員，不是一時一事的事，不是我們局能夠左右的事，特別是在當前機構(gòu)精簡、人員壓縮、精干政府的情況下。局領(lǐng)導班子和局有關(guān)部門為這三個爭取竭盡了全力。 就客觀
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