【正文】 集的王凱同志到政法委，負責日常工作，希望不要讓我們失望，因為這個任務還是比較重的，這個職務安排也是對你的信任。第二，正常調(diào)整。在班子團結中，要積極發(fā)揮自己的作用。不要做看客，書記、鎮(zhèn)長不團結，每個人都有責任。到時候，班子成員該提拔的提拔；該重用的重用；該調(diào)整的調(diào)整。但是也不往你那派人，給兩個鎮(zhèn)的同志留下希望。不能書記不像書記，鎮(zhèn)長不像鎮(zhèn)長。剛才李 部長給大家宣布了這種安排，完全就是按照責任的主次來區(qū)分。我們不去搞各打五十大板那一套，相信縣委還是能分清是非的，一定要分清楚主次責任。 第 12 頁 共 20 頁 邱集，社會輿論一致認為班子該調(diào)了，不調(diào)不行了，早調(diào)早好。一個是姚集，一個是邱集。 背景也講過了，原則也講過了，那么我再作一些具體的講解。所以，縣委尊重書記提出的干部使用意見，但是需要交流使用。否則慢慢形成人身依附關系，慢慢地形成一個小圈子。這樣你的權力才能用好，違背民意的話，權力用不成。但是，有的鎮(zhèn)推薦的后備干部，我們?nèi)チ私馇闆r，除了書記推薦以外，班子里的其他成員一致反對，最后還是沒有使用。對黨委主要負責人提 出來的合理化意見，予以吸收。而且下一步，有極少數(shù)沒去的鎮(zhèn)，我還是要去的，同他們的班子成員逐一見面。 第五，充分尊重黨委負責人的意見。另一個呢，性別結構，沒有一個女鎮(zhèn)長，反反復復選 ，綜合各個方面因素，最后提拔使用一個人，叫宋曉莉， 77 年出生的，公推公選考上了副鎮(zhèn)長，去 第 11 頁 共 20 頁 年考省環(huán)保廳公務員第一名，人家不要女同志，沒能走成。干部沖出去 **，就意味著會騰出更多更好的位置， **的干部發(fā)展就有可能走出惡性循環(huán)。所以我們現(xiàn)在必須要用一批年輕的干部，既是為哪一個鎮(zhèn)，更是為 **的未來。那就意味著我們現(xiàn)在必須有一名 28 歲左右 的科級干部，到那時候才能勉勉強強具備被選拔上的資格，最好現(xiàn)在是二十五六歲的科級干部，才有比較大的可能進入。舉個例子，假如團市委要選一個副書記， **縣現(xiàn)在科級干部當中沒有一個符合年齡條件的，因為你現(xiàn)在要去團市委當副書記，年齡應該是 80 后。 **的干部提拔得少，原因之一當然在內(nèi)耗，這個不要避諱。另一個，就是年齡上有大有小，老中青三代相結合。書記年齡大點，鎮(zhèn)長年齡就會年輕點；書記 第 10 頁 共 20 頁 如果屬于沉穩(wěn)的，鎮(zhèn)長就是有沖勁的；如果書記有闖 勁，鎮(zhèn)長一定是比較穩(wěn)當?shù)摹? 第四，結構優(yōu)化，增強活力。說實話，現(xiàn)在工資也不算低，待遇也不低，而且更為難得的是這種社會地位是花錢買不來的。我們希望通過調(diào)整，能夠平息個別地區(qū)或單位的民怨。但是我希望被交流的干部到了新 崗位以后不要認為原來的事了了，又可以在新地方開始靠山吃山，靠水吃水，再撈一把。剛才唐健書記也隱隱約約和大家講了些，所以我們這次及時調(diào)整，不讓他陷得太深，對干部是一種保護。但是深入了解，德行出問題了，那就沒辦法，放下來了。凡是干出實實在在的業(yè)績，有激情、有抱負、有思想、有能耐的同志，優(yōu)先予以提拔和重用；那些平庸無能、碌碌無為、無所事事、渾天了日的同志，堅決不予提拔使用。這既是中央、中組部的要求，也是 **的必然。機關這 第 9 頁 共 20 頁 次沒有考慮次第使用，只用第一名。如果棄第一名而用第二或者第三名，必須有一個正當?shù)睦碛?。我們這次調(diào)整干部實行老中青三代相結合，注重年輕化，讓那些有 相當文化程度，接受外部能力比較強，并且有能力有干勁，沒有復雜關系和背景的后備干部走上領導崗位，真正樹立起平民英雄的形像。行政的公正是第一道防線，司法的公正是最后的底線，吏治的腐敗是最大的腐敗。 第二，后備優(yōu)先，次第使用。如果信任，一定追隨。 **年是一個節(jié)點。是不是像一顆流星一樣。無論是軟環(huán)境治理、 “ 兩風 ” 轉(zhuǎn)變、招商引資和項目建設力度只會比 **年大，不會比 **年小。 **年對 **是最為關鍵的一年， **年這個基礎打得不錯， **年宏觀上遇到了金融危機和經(jīng)濟危機，微觀上企業(yè)運行遇到了不 第 8 頁 共 20 頁 少麻煩，中觀上基礎打牢之后，干部會不會疲勞，思想會不會疲勞，體力會不會疲勞， **年 “ 兩風 ” 轉(zhuǎn)變會不會回潮。我們按照拉練工作法的要求，能干事，干成事，工作出色的干部予以重用，真正做到了工作上去，干部上去；工作下來，干部下來。這一次我們用干部，有的干部工作出色好幾個鎮(zhèn)要，像雙溝的武裝部長徐威，最后調(diào)到梁集得到提拔重用。所以我對他們兩個人的未來充滿信心。今年以來的財政收入，完成的也是比較好的。第一，精神狀態(tài)比較樂觀，積極向上，沒有顯得很頹廢， 沒有怨天尤人；也沒有把責任推卸出去，很難得。主觀上也要找原因，工作為什么老在最后，要認真思考、反思，以圖東山再起。招商引資、上項目比較難。應當說這兩個同志人品都很好，工作都認真負責。大家比較關心的綜合考核處于末位、總分低于 65 分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職的前 途命運，縣委文件是否認真兌現(xiàn)。這次調(diào)整干部嚴格堅持以下幾個原則： 第一，工作上去，干部上去；工作下來，干部下來。兩個月以后，我們再調(diào)整機關干部。今天所做的工作是強制性地推進干部工作規(guī)范化，讓大家守規(guī)矩，按規(guī)矩辦事。原來坐一張桌子吃飯，你坐上席，今天開完會回去你可能得坐下席，心理上自己要調(diào)整過來。第一，黨委書記你的干部調(diào)整了，你得來了解情況并且?guī)?；其他的同志呢。其中，二線 33 人，提拔 50 人，被提拔的女干部5人，女干部也要占一定比例。 **必須采取這些相對極端的措施。主職調(diào)整，其他成員一個