干部考核評(píng)價(jià)監(jiān)督意見-文庫(kù)吧資料
2024-09-29 04:29本頁(yè)面
【正文】 組織專門工作組，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位進(jìn)行巡回檢查。 績(jī)，從干部的工作熱情，對(duì)待人民，對(duì)待工作的態(tài)度，埋頭苦干，積極進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，立足本職工作崗位，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)等方面。 能，主要從干部刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識(shí)和能力等方面。 二是對(duì)干部隊(duì)伍從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行檢查。 三、開展干部工作巡回檢查、考核評(píng)價(jià)監(jiān)督的主要內(nèi)容 巡回檢查分領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和干部隊(duì)伍兩部分。 二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) 開展干部工作巡回檢查，深化干部工作考核評(píng)價(jià)監(jiān)督的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)以及樹立正確的榮辱觀等黨的最新理論成 果。當(dāng)前存在的突出問(wèn)題有：對(duì)干部考核評(píng)價(jià)比較單一，平時(shí)考核監(jiān)督需進(jìn)一步加強(qiáng)，一些基層黨組織疏于對(duì)黨員干部的教育管理，考核評(píng)價(jià)監(jiān)督不科學(xué)、不系統(tǒng) 、不規(guī)范、不到位、不經(jīng)常，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、進(jìn)取性不強(qiáng)，配合和抓中心工作不力，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，作風(fēng)自由散漫，缺乏緊迫感、責(zé)任感，工作效率不高，個(gè)別干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，思想作風(fēng)、工作作
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