干部科學(xué)監(jiān)督調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-29 03:44本頁面
【正文】 門監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督，又有干部群眾、新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督；既有上級(jí)、同級(jí)的監(jiān)督，又有下級(jí)的監(jiān)督，黨員干部已處在全方位的監(jiān)督之中。有的人甚至把批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)和有力武器異化為 “ 表揚(yáng)與自我表揚(yáng) ” ，這是導(dǎo)致干部監(jiān)督工作不力的主觀原因。個(gè)別同志在黨的原則問題上采取實(shí)用主義態(tài)度，“ 看到問題不開口，遇到矛盾繞著走 ” ，監(jiān)督上級(jí)怕打擊報(bào)復(fù)，影響自己升遷；監(jiān)督班子成員怕今后不好共事，反對(duì)意見提多了被當(dāng)成 “ 鬧不團(tuán)結(jié) ” ；監(jiān)督下級(jí)怕干部考核影響民主評(píng)議，失去群眾基礎(chǔ)；作自我批評(píng)又怕丟自己的面子，影響自己在班子中的威信。監(jiān)督制度不健全和不能得到有效落實(shí)是干部監(jiān)督工作效力不高的根本原因。例如重大事項(xiàng)報(bào)告制度，如果領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)不請(qǐng)示報(bào)告或先實(shí)施后報(bào)告、請(qǐng)示一套實(shí)施一套怎么辦。幾年來，雖建立了一系列干部監(jiān)督制度，但在調(diào)查中，一些同志認(rèn)為：如何不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任 務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善這些制度是今后干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。這些認(rèn)識(shí)上的偏差構(gòu)成了干部監(jiān)督工作效力不高的思想根源。主要是對(duì)干部監(jiān)督工作的內(nèi)容和性質(zhì)認(rèn)識(shí)不到位，在思想意識(shí)上存在一些模糊觀念。組織監(jiān)督方面，監(jiān)督管理制度有待于進(jìn)一步完善和有效落實(shí)，日常監(jiān)督管理有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；社會(huì)、群眾監(jiān)督方面，因政務(wù)、事務(wù)公開不夠，社會(huì)、群眾監(jiān)督難以深入；在組織監(jiān)督和社會(huì)、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合方面，各監(jiān)督主體的作用還未得到充分發(fā)揮，在工作上的聯(lián)系不夠緊密。這項(xiàng)制度的實(shí)行擴(kuò)大了干部監(jiān)督的 第 5 頁 共 10 頁 范圍。 探索新的途徑，充分發(fā)揮黨基層組織的監(jiān)督作用。對(duì)考核中被評(píng)定為基本稱職的干部進(jìn)行誡勉，對(duì)連續(xù)兩年排名最后的干部實(shí)行末位淘汰。 在加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)合作的同時(shí)，堅(jiān)持把干部監(jiān) 督管理與干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核結(jié)合起來，制定了《干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督管理暫行辦法》，形成了各司其職、密切配合、相互制約的干部監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議，主要是研究每年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象，制定和落實(shí)審計(jì)計(jì)劃，研究審計(jì)成果運(yùn)用。兩個(gè)聯(lián)席會(huì)議每年至少召開兩次，各有側(cè)重。一是以聯(lián)席會(huì)議為載體，加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)和信訪部門的信息溝通。 *電視臺(tái)烏達(dá)工作站開通了行風(fēng)熱線電話，對(duì) XX 縣區(qū)的工程質(zhì)量等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行監(jiān)督，收到了很好的效果。 建立干部監(jiān)督工作巡視員及監(jiān)督員制度。市委及各區(qū)委對(duì)初步確定的擬用干部人選，廣泛征求人大、政府、政協(xié)班子成員和紀(jì)檢委（監(jiān)察局）、法院、檢察院的意見，充分發(fā)揮社會(huì)各方面對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督作用，從多渠道了解干部的表現(xiàn)。到目前為止，海渤灣區(qū)已有 3 名同志在組織考察時(shí)因群眾不贊成而被取消了任職
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