崗位任職資格評級及薪檔確定方案用于合并-文庫吧資料
2024-09-29 02:16本頁面
【正文】 資格及薪檔確定方案 四、生產人員 （一）生產人員能力及知識要求 生產人員特征描述。則他這兩項的得分均為“5分”。 ：一級二級三級四級五級 ：一級二級三級四級五級 ：一級二級三級四級五級 員級助理級中級副高級正高級相關行業(yè)經驗02年25年58年816年16年以上相關專業(yè)學歷中專、技校或高中大專本科碩士博士或更高第10頁，共18頁 崗位任職資格及薪檔確定方案 ：一級二級三級了解公司產品設計的基礎技術知識應用掌握公司產品設計相關專業(yè)的基本理論知識，熟悉某一專業(yè)領域內設計的內容及關鍵控制點了解公司產品設計相關專業(yè)最新的專業(yè)知識和技術，能夠培訓公司產品設計相關專業(yè)的基本理論知識，并參與開發(fā)培訓課程掌握公司產品設計相關專業(yè)最新的專業(yè)知識和技術，能組織開發(fā)專業(yè)培訓課程，并承擔培訓責任，熟悉兩個以上專業(yè)領域的設計內容及關鍵控制點，能解決一個領域的技術難題熟悉整個行業(yè)的技術、產品的實質，指導解決重大技術難題，能夠分析和評估公司產品設計專業(yè)的現(xiàn)狀，把握專業(yè)未來的發(fā)展趨勢，推廣應用公司產品設計專業(yè)的最新專業(yè)知識和技術四級五級 ：一級了解項目管理一般知識，能夠協(xié)助制定項目計劃、預估項目資源和費用、在協(xié)助下實施項目計劃和監(jiān)控項目進展熟悉項目管理知識，能夠制定一個項目計劃、預估項目資源和費用、實施項目計劃和監(jiān)控項目活動和資源、在不需幫助的情況下能夠有效管理項目能夠明確項目的流程規(guī)劃，使項目團隊的所有成員都清晰該流程規(guī)劃，能有效組織團隊成員共同解決項目內部的問題，明確本項目與其他關鍵項目之間的聯(lián)系和互動，并能確定何時需要求助能夠獨立管理幾個同時發(fā)生的項目，管理幾個相關的項目團隊，整合項目的管理方法，形成一套可供其他項目實踐應用的項目管理體系能夠組織和領導大型的跨地域的項目團隊，領導一個企業(yè)戰(zhàn)略性的極度復雜的項目，能夠組織解決幾個項目與企業(yè)運營之間的重要問題指導解決招投標工作、合同制訂工作中發(fā)生的問題二級三級四級五級 （二）研發(fā)人員定級評審表 假如研發(fā)工程師崗位的任職資格要求中學歷及工作經驗的要求為“四級”、“三級”。 假如網絡營銷專員崗位在崗位評估時，崗位等級為48級，則該網絡營銷專員的崗位檔級及薪酬為（示例）：崗位等級最低薪酬中位值最高薪酬檔級工資38003900400048380640914377410042004300四檔五檔六檔檔級一檔二檔三檔姓名李xx 第9頁，共18頁 崗位任職資格及薪檔確定方案 三、研發(fā)人員 （一）研發(fā)人員能力及知識要求 研發(fā)人員特征描述。則他這兩項的得分為“5分”、“3分”。 ：一級二級三級四級五級相關專業(yè)學歷中專、技?；蚋咧写髮１究拼T士博士或更高 第7頁，共18頁 崗位任職資格及薪檔確定方案 ：一級二級三級四級五級 ：營銷心理學、客戶關系管理、客戶管理、渠道管理、價格管理b類：預測與調研、營銷信息管理、市場策劃、品牌管理c類：推銷與銷售技巧d類：國際貿易了解以上內容中的任意一類基本概念了解以上內容中的兩類以上基本概念了解以上內容中的兩類以上基本概念，熟練掌握其中任意一類操作運用原理了解以上四類營銷管理知識概念、熟悉掌握其中兩類知識的操作運用原理了解以上四類營銷管理知識，熟悉掌握其中三類知識的操作運用原理相關行業(yè)經驗02年25年58年816年16年以上定義：一級二級三級四級五級 ：一級二級三級四級五級能夠與外部顧客建立緊密的關系，并制定項目獲取的步驟，同時能夠評估現(xiàn)有的競爭者，并為其影響做好準備能夠持續(xù)回顧和改進項目銷售執(zhí)行的工作方法，能夠制定銷售制定的工作方法能夠確認營銷活動的目標客戶，制定銷售執(zhí)行標準和政策能夠收集客戶個性檔案，提供有用的統(tǒng)計報告；能夠就市場相關
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