【摘要】變革中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)成功人士啟示之——李嘉誠(chéng)美國(guó)《財(cái)富》雜志的記者曾經(jīng)問(wèn)過(guò)李嘉誠(chéng)他成功的最大秘密是什么,李嘉誠(chéng)講到:"肯用心思考未來(lái),抓住重大趨勢(shì),便會(huì)成為大贏家"。成功人士啟示之——比爾.蓋茨4《福布斯》雜志和《財(cái)富》雜志的記者采訪比爾蓋茨他成為世界首富的秘訣。比爾蓋茨說(shuō)
2025-01-22 13:28
2025-01-22 13:41
【摘要】企業(yè)薪酬變革決策及方案設(shè)計(jì)一、如何決定薪酬改革(一)如何理解報(bào)酬問(wèn)題工資與報(bào)酬?工資是工資單中所包含的實(shí)際貨幣數(shù)量;?報(bào)酬包括工資、短期或長(zhǎng)期性激勵(lì)、福利、津貼以及各種無(wú)形報(bào)酬等報(bào)酬=基本工資+短期激勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì)+福利+津貼如何理解報(bào)酬的本質(zhì)?工資并不僅僅意味著錢,同時(shí)也是一種關(guān)于人的價(jià)值的溝通;?工資也是連接管理層和員工之間的媒介,它向員工表明什么是組織
2025-05-06 22:16
【摘要】第4期論壇講義:企業(yè)薪酬變革決策及方案設(shè)計(jì)主講人:曹大友博士一、如何決定薪酬改革(一)如何理解報(bào)酬問(wèn)題工資與報(bào)酬?工資是工資單中所包含的實(shí)際貨幣數(shù)量;?報(bào)酬包括工資、短期或長(zhǎng)期性激勵(lì)、福利、津貼以及各種無(wú)形報(bào)酬等報(bào)酬=基本工資+短期激勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì)+福利+津貼如何理解報(bào)酬的本質(zhì)?工資并不僅僅意味著錢,同時(shí)也是一種關(guān)于人的價(jià)值的溝通;?工資也是連接
2025-05-06 06:27
2025-05-06 07:31
【摘要】因決策失誤,2021年6月21日,安徽池州,耗資300多萬(wàn)建設(shè)的平天湖玉帶橋在即將竣工之際遭拆除??蝾}二民主決策:做出最佳的選擇一、參與民主決策的方式1、間接參與民主決策(民主選舉)2、公民直接參與民主決策的四種方式通過(guò)民主選舉,選出代表人民意志的人進(jìn)入決策機(jī)關(guān),參與、審議、監(jiān)督、制定決策。亳州城區(qū)景
2025-05-22 23:25
【摘要】沈陽(yáng)市八十三中學(xué)高一政治備課組政治生活學(xué)案課題:民主決策:做出最佳選擇課標(biāo)要求:兩種不同的決策方式民主決策的方式民主決策的意義學(xué)習(xí)重點(diǎn):民主決策的方式民主決策的意義教學(xué)內(nèi)容:(一)民主決策的方式(1)間接參與決策——通過(guò)民主選舉,選出代表人民意志的人進(jìn)入決策機(jī)關(guān),參與、審議監(jiān)督、制定決策,這是
2024-12-13 21:05
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 探索由財(cái)政引起的制度變革 摘要本文試圖應(yīng)用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法,從歷史經(jīng)驗(yàn)和 經(jīng)濟(jì)理論中找到重大制度變遷的一般性的最初起因,例如傳統(tǒng)計(jì) 劃體制國(guó)家向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)渡。...
2024-09-21 14:03
【摘要】企業(yè)薪酬變革決策及方案設(shè)計(jì)主講人:曹大友博士一、如何決定薪酬改革(一)如何理解報(bào)酬問(wèn)題工資與報(bào)酬?工資是工資單中所包含的實(shí)際貨幣數(shù)量;?報(bào)酬包括工資、短期或長(zhǎng)期性激勵(lì)、福利、津貼以及各種無(wú)形報(bào)酬等報(bào)酬=基本工資+短期激勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì)+福利+津貼如何理解報(bào)酬的本質(zhì)?工資并不僅僅意味著錢,同時(shí)也是一種關(guān)于人的價(jià)值的溝通;?工資也是連接管理層和員工之間的媒
2025-05-20 04:02
【摘要】47/49企業(yè)薪酬變革決策及方案設(shè)計(jì)主講人:曹大友博士一、如何決定薪酬改革(一)如何理解報(bào)酬問(wèn)題工資與報(bào)酬?工資是工資單中所包含的實(shí)際貨幣數(shù)量;?報(bào)酬包括工資、短期或長(zhǎng)期性激勵(lì)、福利、津貼以及各種無(wú)形報(bào)酬等報(bào)酬=基本工資+短期激勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì)+福利+津貼如何理解報(bào)酬的本質(zhì)?工資并不僅僅意味著錢,同時(shí)也是一種關(guān)于人的價(jià)值的溝通;?工資也是連
2025-05-06 07:12
【摘要】企業(yè)薪酬變革決策管理及方案設(shè)計(jì)一、如何決定薪酬改革(一)如何理解報(bào)酬問(wèn)題工資與報(bào)酬?工資是工資單中所包含的實(shí)際貨幣數(shù)量;?報(bào)酬包括工資、短期或長(zhǎng)期性激勵(lì)、福利、津貼以及各種無(wú)形報(bào)酬等報(bào)酬=基本工資短期激勵(lì)長(zhǎng)期激勵(lì)福利津貼如何理解報(bào)酬的本質(zhì)?工資并不僅僅意味著錢,同時(shí)也是一種關(guān)于人的價(jià)值的溝通;?工資
2025-05-06 07:32