創(chuàng)新科技新思路現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-28 20:58本頁面
【正文】 術(shù)、管理等要素參與投資、分配，充分發(fā)揮人才資源在技術(shù)創(chuàng)新中的主導(dǎo)作用；引導(dǎo)和支持、科研院所企業(yè)合作培養(yǎng)高層次科技人才隊(duì)伍。加強(qiáng)科技評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)制度。各級(jí)政府進(jìn)一步加大科技投入力度，充分發(fā)揮政府科技投入在引導(dǎo)社會(huì)投入方面的重要作用，把科技投入作為全州國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的投資重點(diǎn)來加以確保，有力保證科技發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的先導(dǎo)和重要支撐作用。組織開展與發(fā)達(dá)地區(qū)的信息交流、人才交流，開展項(xiàng)目開發(fā)、基地共建等多種形式的合作工作；積極推動(dòng)我州相關(guān)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)與對(duì)外合作方建立長(zhǎng)期、深入、有效的合作。我州屬“三江并流”區(qū)域，同時(shí)又是國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)的核心區(qū)域，種質(zhì)資源極其豐富，為了更好地了解資源情況，達(dá)到有效保護(hù)瀕危物種，整合資源，高起點(diǎn)開展建設(shè)工作，依托高等院校技術(shù)支撐，建設(shè)一批具有**特色的省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和產(chǎn)業(yè)工程中心，使其成為區(qū)域性技術(shù)創(chuàng)新體系的重要力量，以點(diǎn)帶面拉動(dòng)全州生物資源開發(fā)，同時(shí)達(dá)到科技基礎(chǔ)設(shè)施、科學(xué)數(shù)據(jù)、科技文獻(xiàn)資源共享、自然科技資源保存利用、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)科研環(huán)境、科技成果評(píng)價(jià)與轉(zhuǎn)化整合，形成一個(gè)開放高效的科研保障體系，改善區(qū)域創(chuàng)新基礎(chǔ)條件。高度重視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所帶來的環(huán)境變化和客觀要求，把培育我州各類企業(yè)創(chuàng)新主體放在優(yōu)先地位，通過政府政策和科技投入的引導(dǎo)，加快建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以企業(yè)為核心、產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合的區(qū)域創(chuàng)新體系。積極構(gòu)筑科技創(chuàng)新平臺(tái)，創(chuàng)新科技管理模式，統(tǒng)一規(guī)劃，合理配置資源，為科技持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。依靠科技進(jìn)步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；著力引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新加快我州企業(yè)的創(chuàng)新能力；依靠科技進(jìn)步為社會(huì)發(fā)展提供支撐服務(wù)。 （一）圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，提高科技支撐能力。 三、積極推進(jìn)我州科技工作的總體思路 緊緊圍繞**“二次跨越”戰(zhàn)略支撐體系――“努力構(gòu)建**國家級(jí)有色金屬基地、國家級(jí)水電基地、國家級(jí)多元民族文化及生物多樣性基地，打造**大峽谷世界知名旅游品牌”，按照“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的科技工作方針，進(jìn)一步明晰科技部門及社會(huì)各個(gè)方面推進(jìn)創(chuàng)新和科技進(jìn)步發(fā)展方面的職責(zé)定位，做到緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)及科技發(fā)展的總體目標(biāo)，圍繞我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)和中心工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)持續(xù)發(fā)展。 （五）科技工作顯示度不夠。 （四）我州的各類企業(yè)創(chuàng)新能力低 從調(diào)查中可以感受到各類企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的積極性很高，但我州的各類企業(yè)規(guī)模小、實(shí)力弱、客觀制約因素多，難有自主創(chuàng)新能力。因此我州的很多農(nóng)民不是文盲就是半文盲，這樣，科學(xué)普及和適用技術(shù)的推廣難度大，群眾的接受能力也較弱，一些干部群眾對(duì)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想認(rèn)識(shí)還不到位，依然形成對(duì)自然資源，對(duì)國家的依賴思想嚴(yán)重，“靠山吃山、靠天吃飯”的落后生產(chǎn)觀念還依然存在。 （三）廣大人民群眾的素質(zhì)偏低、觀念落后 調(diào)查中了解到我州公眾科學(xué)素養(yǎng)接近零。 懂經(jīng)營、善管理的經(jīng)濟(jì)管理人才嚴(yán)重匱乏 由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和政治邊防的影響，**的經(jīng)濟(jì)與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距較大，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮鍛煉的人才較少，懂經(jīng)營、善管理的經(jīng)濟(jì)管理人才嚴(yán)重匱乏，個(gè)私企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展緩慢。人才分布不均衡，在行業(yè)分布上，主要集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，而在“三次產(chǎn)業(yè)”第一線的人才較少，在所有制分布上，主要集中在國有企事業(yè)單位，國有單位人才占總量的比例高達(dá)90%以上。我州是農(nóng)業(yè)大州，各事業(yè)單位中農(nóng)林牧漁人才總數(shù)995人，%，%，比重明顯偏低。 人才分布亟待調(diào)整 從專業(yè)技術(shù)人才隸屬關(guān)系分析，州直機(jī)關(guān)人才量有1229人，雖然只占全州的11%，但集聚了大量的高素質(zhì)人才。 人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化 我州現(xiàn)有的10635各
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