公司管理規(guī)章制度優(yōu)秀模板-文庫吧資料
2024-09-28 19:41本頁面
【正文】 ，愛護材料，文明施工，協(xié)調(diào)好泥水工、木工的日常工作關(guān)系。 ，對不合格家私配合木工做好細(xì)節(jié)修補，合格后方可施工。 。 八、油漆工崗位 。 耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶。 ，愛護材料，配合其他工種施工。對有問題的圖紙，報項目經(jīng)理和設(shè)計師，待設(shè)計方案確定并經(jīng)客戶簽字后，按圖施工。愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)。 ，認(rèn)真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和施工隊隊長的現(xiàn)場管理。 ，保持工地清潔衛(wèi)生，一定要安全文明施工。 。 ，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶、項目經(jīng)理各一份。 、嚴(yán)格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工。愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)。 ，認(rèn)真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和施工隊隊長的現(xiàn)場管理。 ，并積極配合其他部門的工作。 ，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進(jìn)行管理。 ，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題。 五、工程監(jiān)理崗位 、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容。 ，工期延誤等引起的公司經(jīng)濟損失，形象損害負(fù)責(zé)。 ，并辦理相應(yīng)的驗收報告，移交手續(xù)等。退庫等工作。對質(zhì)量意識不強，不能按設(shè)計要求的施工班組，可聯(lián)絡(luò)部門主管，確定更換新班組。 ，施工工地的規(guī)章制度，教育違章行為，并對臨時設(shè)施及搭設(shè)腳手架等組織驗收，合格后方可使用。 ，并接收。 。 。 做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。 ，客戶簽字圖紙降低出錯率。 ，由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細(xì)介紹設(shè)計理念、表達(dá)效果，工程人員向設(shè)計師提供簽字認(rèn)可后的交底單（交底人員包括客戶、設(shè)計師、設(shè)計總臨及現(xiàn)場負(fù)責(zé)人）。 ，工藝、裝修要求及原材料利用率。 、保量的完成公司交給的每一項工作任務(wù)，確保公司的工程進(jìn)度及公司的利益。 三、設(shè)計部 ，主要負(fù)責(zé)進(jìn)行工程投標(biāo)方案及裝修工程設(shè)計及方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底工作。 ，洽談，協(xié)調(diào)并簽定合同、合約。 二、市務(wù)推廣部（客服部） 。 《預(yù)結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計委托合同》、《圖紙》、《方案圖》、《施工圖》、《竣工圖》及設(shè)計變更。 。 公司部門職責(zé) 一、總經(jīng)理 。行政部rarr。 （10）對于違反上述條件者經(jīng)公司核準(zhǔn)開除的人員工資不全部發(fā)放，僅發(fā)放基本工資的30%作為遣送費并永不錄用，如果開除人員對公司造成損失的，公司將保留進(jìn)一步的索賠權(quán)利直至追究其經(jīng)濟、法律責(zé)任。 （8）工作中嚴(yán)重弄虛作假，偽造（包括與人串謀）公司記錄文件、帳單等人為掩蓋事實真相，性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴(yán)重者。 （6）酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博，有流氓行為或道德品德極為敗壞者。 （4）偷竊公司產(chǎn)品、開發(fā)信息、文件制度、員工財物或泄漏公司商業(yè)技術(shù)秘密的。 （2）不服從領(lǐng)導(dǎo)，不執(zhí)行上級工作指令，態(tài)度惡劣，情節(jié)嚴(yán)重者。 重要崗位員工因自行解除雙方雇傭關(guān)系導(dǎo)致企業(yè)重大損失者，公司有權(quán)依法追究其經(jīng)濟、法律責(zé)任。 （2）請假期滿未回公司工作又未向公司續(xù)假達(dá)三天（含）以上者。 （5）由于公司經(jīng)營不景氣或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整需要裁員。 （3）數(shù)次違反公司管理制度，屢教不改者。 （三）辭退 有下列行為之一的，公司將給予辭退： （1）試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任本職工作者。 （4）公司所有職員應(yīng)提前一個月提出書面申請，總監(jiān)（含）級以上人員辭職應(yīng)提前一個半月申請并填寫《離職申請單》，試用期職員離職申請應(yīng)七天前提出。 （2）員工因疾病、身體方面的原因（須附鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明和相關(guān)資料），并在短時間內(nèi)不能恢復(fù)健康而提出的辭職。 辭職制度 保障員工權(quán)益，維護公司利益，特制訂本規(guī)定。連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。 （五）遲
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