黨群精神文明建設(shè)十五規(guī)劃-文庫吧資料
2024-09-28 18:53本頁面
【正文】 機制；必須有一個主題突出、特點鮮明、切實可行的專題活動載體；必須有一個及時有效的內(nèi)外宣傳輿～勢；必須有一個逐級負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、針對性強的思想熱點難點焦點問題攻堅體系。其五，要對職工進(jìn)行文明行為養(yǎng)成教育，牢固樹立文明從業(yè)、文明做人、文明生活意識，爭做文明的使者。其三，要教育職工樹立強烈的敬業(yè)愛崗意識，引導(dǎo)教育職工立足本職成才建功，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮企業(yè)主人翁作用。一是要加強對職工的“四信”（堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義的信念、增強對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心、增強對黨和政府的信任）教育。要堅持以人為本，培育“四有”新人，努力促進(jìn)人的全面發(fā)展。首先要抓好年輕在崗干部的培養(yǎng)，在要求個人自學(xué)、選派外出培訓(xùn)的同時，每年至少要辦一至兩期中層干部政治理論～，不斷提～部政治思想素質(zhì)和政策理論水平；其次，要抓好年輕干部的競選，要打破論資排輩界限和傳統(tǒng)習(xí)慣性做法，不拘一格公開、公正、公平地選拔青年人才，力求把一批政治強、思想 好、工作勤、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才選用到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位；其三，要抓好兩級年輕后備干部的選拔培養(yǎng)工作，要按照后備干部選拔培養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，加大培養(yǎng)選用力度，在要求自學(xué)的同時，每年至少辦一至兩期后備干部強化班，并可采取重要崗位助理制的辦法，使年輕后備干部在接受理論武裝和崗位鍛煉的基礎(chǔ)上，早日成才上崗。要按照“年齡層次、專業(yè)相長，優(yōu)勢互補”的原則，抓好兩級班子的優(yōu)化配備，最大限度地發(fā)揮兩級班子的戰(zhàn)斗力。為此，“十五”期間，我們一定要按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以建立高素質(zhì)的、能擔(dān)負(fù)重任的干部隊伍為目標(biāo)，重點要做好四個方面的工作。 （二）著力抓好兩級班子及干部隊伍建設(shè)，在增強戰(zhàn)斗力上取得成效。要認(rèn)真執(zhí)行從嚴(yán)治黨的方針，全面落實十五屆六中全會精神，對照“八個堅持，八個反對”，一靠教育，二靠制度，大力加強黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨員的“五風(fēng)”建設(shè)，不斷增強其黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。要根據(jù)黨員崗位工作實際，開展“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”等貼近企業(yè)實際的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在企業(yè)中心和重點工作中的先鋒模范作用。聯(lián)系黨員思想實際，經(jīng)常對黨員進(jìn)行黨性教育和形勢政策教育，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，不斷提高黨員隊伍的素質(zhì)。同時，又要組織帶領(lǐng)職工努力完成各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要落實“黨支部工作條例”，保證支
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