黨組成員談心交心及效果評價工作匯報-文庫吧資料
2025-09-21 18:33本頁面
【正文】 亮出自身存在的問題，拋開面子、敢于思想交鋒，克服了“怕”的思想、“繞”的思想、“空”的思想，相互指出存在的問題，相互交換對班子存在問題的看法，對存在誤解和分歧的問題當(dāng)面敞開交流。 二、交心談心的效果評價 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過互相之間廣泛深入的交心談心，進(jìn)一步查清了存在的突出問題，班子成員之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進(jìn)了友誼與感情，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)與合作，達(dá)到了提高認(rèn)識、振奮精神、促進(jìn)工作的目的，為開好民主生活會打下了堅實基礎(chǔ)。此次交心談心活動專門設(shè)置了“互換分管工作角度談心”環(huán)節(jié)，要求班子成員站在其他分管領(lǐng)導(dǎo)角度上，在聽過相關(guān)業(yè)務(wù)股室工作匯報、體驗業(yè)務(wù)工作推進(jìn)過程之后，就其他領(lǐng)導(dǎo)的分管工作交心談心。這些可貴的交談內(nèi)容，為我局未來的發(fā)展提供了寶貴的意見和建議。我局采取主動約談、集體座談等方式，并努力營造“放松談心、暢所欲言”的氛圍，增強(qiáng)談心交心的情感因素和真誠效果。采取一對一、面對面的談話方式，形式上不設(shè)框框、不劃圈子、不限時間，堅持區(qū)分情況、因人因時而異，各層級的干部就當(dāng)前具體業(yè)務(wù)工作
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