黨組成員談心交心及效果評價工作匯報(專業(yè)版)
【正文】 并按照要求逐項(xiàng)列舉問題和具體表現(xiàn)，深刻剖析原因，準(zhǔn)確找出了局領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)上、在引領(lǐng)推動加快發(fā)展上以及在干部教育管理上存在的問題。我局第一時間面向全體機(jī)關(guān)干部作宣傳教育，落實(shí)責(zé)任，層層部署，嚴(yán)格執(zhí)行“四必談”要求，并將范圍擴(kuò)展至機(jī)關(guān)的所有干部職工。采取一對一、面對面的談話方式，形式上不設(shè)框框、不劃圈子、不限時間，堅持區(qū)分情況、因人因時而異，各層級的干部就當(dāng)前具體業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)、進(jìn)展情況、存在問題等進(jìn)行了充分的交流，領(lǐng)導(dǎo)干部就各具體工作問題具體分析、具體研究，制定具體工作方案，為業(yè)務(wù)工作的開展提供切實(shí)有效的指導(dǎo)，務(wù)實(shí)推動具體業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，做到既聽取意見建議，又提出目標(biāo)要求，并及時針對已發(fā)現(xiàn)問題提出改進(jìn)和處理意見。 （三）較真碰硬，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。此次交心談心活動專門設(shè)置了“互換分管工作角度談心”環(huán)節(jié)，要求班子成員站在其他分管領(lǐng)導(dǎo)角度上，在聽過相關(guān)業(yè)務(wù)股室工作匯報、體驗(yàn)業(yè)務(wù)工作推進(jìn)過程之后，就其他領(lǐng)導(dǎo)的分管工作交心談心。黨組成員談心交心及效果評價工作匯報 談心交心是黨的群眾路線
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