黨組成員談心交心及效果評價工作匯報(專業(yè)版)
【正文】 并按照要求逐項列舉問題和具體表現，深刻剖析原因，準確找出了局領導班子在自身建設上、在引領推動加快發(fā)展上以及在干部教育管理上存在的問題。我局第一時間面向全體機關干部作宣傳教育，落實責任，層層部署，嚴格執(zhí)行“四必談”要求，并將范圍擴展至機關的所有干部職工。采取一對一、面對面的談話方式，形式上不設框框、不劃圈子、不限時間，堅持區(qū)分情況、因人因時而異，各層級的干部就當前具體業(yè)務工作重點、進展情況、存在問題等進行了充分的交流，領導干部就各具體工作問題具體分析、具體研究，制定具體工作方案，為業(yè)務工作的開展提供切實有效的指導，務實推動具體業(yè)務工作的發(fā)展，做到既聽取意見建議，又提出目標要求，并及時針對已發(fā)現問題提出改進和處理意見。 （三）較真碰硬，進一步轉變了工作作風。此次交心談心活動專門設置了“互換分管工作角度談心”環(huán)節(jié)，要求班子成員站在其他分管領導角度上，在聽過相關業(yè)務股室工作匯報、體驗業(yè)務工作推進過程之后，就其他領導的分管工作交心談心。黨組成員談心交心及效果評價工作匯報 談心交心是黨的群眾路線
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