黨建引領(lǐng)“雙考核雙服務”考核評價機制的實踐與思考-文庫吧資料
2024-09-28 17:57本頁面
【正文】 ，提供的考核結(jié)果不能完全服眾的問題，實現(xiàn)了簡化流程、提高工作效率的目標，實現(xiàn)了縣委統(tǒng)攬全局、數(shù)據(jù)分類統(tǒng)一的目標，真正讓基層少跑路、少寫匯報材料，部門少檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)少應付。 四是傳統(tǒng)臺賬向信息數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，化解留痕難印證難矛盾。三是明確時限，落實責任（解決要干到什么程度的問題）。二是月季匯報，核實印證（解決怎么干的問題）。一是制定計劃，心中有數(shù)（解決干什么的問題）。堅持倒逼激勵，把重點工作末位分析解剖制貫穿日?？己巳^程，通過末位分析解剖，提醒指導干部及時剖析整改問題，倒逼干部擔當作為。在狠抓業(yè)務考核的基礎(chǔ)上，通過雙服務考評，著力將全方位、多角度的測評縣管正職領(lǐng)導干部貫穿服務黨建和服務業(yè)務全過程，以六有（有堅強有力的領(lǐng)導班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業(yè)績）標準為基礎(chǔ)，加大對全縣服務型基層黨組織和服務型黨員的考核評判，進一步提升全縣黨員干部的整體素質(zhì)、工作績效、服務態(tài)度和紀律作風，真正達到業(yè)務督促、服務導向雙管齊下，努力糾正黨員領(lǐng)導干部不擔當、不作為現(xiàn)象。 二是過程管理與服務提效并重，糾正不擔當、不作為行為。 一是考核黨建與考核業(yè)務并重，匡正重業(yè)務輕黨建傾向。 二、雙考核雙服務考評機制的做法 xx探索構(gòu)建的雙考核雙服務考評機制，雙考核即將黨建
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