傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的啟示-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 16:17本頁(yè)面
【正文】 ，這就要求企業(yè)要在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新并使其適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。人們把這一時(shí)期出現(xiàn)的管理思想歸結(jié)為古典理論，在此后出現(xiàn)的大部分的學(xué)派都是圍繞這些理論不斷的創(chuàng)新。 。其次，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)本身就具有反復(fù)性再加上自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)，兩者結(jié)合起來(lái)就行形成了在經(jīng)濟(jì)管理上，始終保持穩(wěn)步前行，不偏離，始終以中和、適度、協(xié)調(diào)以及平衡的中庸思想的管理精神，不斷促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的進(jìn)步。首先，中國(guó)農(nóng)業(yè)社會(huì)以分散和小型為基礎(chǔ)，就必定要求有一個(gè)能進(jìn)行有效管理的經(jīng)濟(jì)思想來(lái)指導(dǎo)，從秦漢開(kāi)始就有這種經(jīng)濟(jì)管理制度的存在了并且延續(xù)至今日?！币虼?，自覺(jué)地協(xié)調(diào)他人、與社會(huì)的關(guān)系是成功的重要法寶，以身作則，達(dá)到“以德服人”的目的。孟子在《公孫丑上》中對(duì)此作了深刻的闡述：“以力服人，非心服也，力不贍也。儒家管理思想的另一個(gè)優(yōu)秀思想就是要注重領(lǐng)導(dǎo)階層的自身教養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)們一定要以身作則，以及他們?cè)趥惱淼赖路矫娴淖饔?，在管理自我時(shí)要達(dá)到理想化的目的。海爾集團(tuán)在管理過(guò)程中就運(yùn)用了“無(wú)為而治”，為員工創(chuàng)造自由空間，管理層給予了員工更大的發(fā)揮空間，真正地做到了人性化。 “無(wú)為”?？思海ㄋ。┍M己（忠），內(nèi)仁外禮，和而不流，中立而不倚，中正平和，主張調(diào)和與折衷，反對(duì)過(guò)度偏激。 。他認(rèn)為假如有一個(gè)人能給老百姓很多好處有能夠濟(jì)周濟(jì)眾，那么這個(gè)人不僅是“仁人”還是“圣人”，因此，以人為本可以說(shuō)是儒家學(xué)說(shuō)管理思想最重要的標(biāo)志?！薄叭收撸瑦?ài)人。孔子說(shuō)。另外也有要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的繁榮以及百姓安居樂(lè)業(yè)的思想；民力要有量、時(shí)
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