從零開始學(xué)點金融學(xué)-文庫吧資料
2024-09-28 16:13本頁面
【正文】 上，他們會權(quán)衡你的能力，觀察你處理每一個問題的水準，他們需要從你的能力上找到信賴和希望。信任程度，從某種意義上講就取決于管理者的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)化水平。作為一名基層管理者，除了要有實干精神和務(wù)實的態(tài)度，我覺得還要具備以下幾方面的要素： ，知識本身就是一種力量。 談到管理學(xué)，對于我本人來講基本還是盲區(qū)。它是管理者最為重要的特質(zhì)，也是管理者管理過程中的最高境界，是被管理者對管理者的贊揚、尊敬和信任，是管理者高尚人格的展示。管理者首先必須擁有“感召力”，一個渾身散發(fā)著感召力的管理者，其影響力是無形又無窮的。如何讓他們信服于你。當你剛升任為管理者的職位，你的管理能力從何而來。管理者通常只看到下屬的缺點，卻沒有意識到：下屬之所以有這樣或那樣的毛病，多少是受管理者的影響。對員工卓有
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