從零開始學(xué)點(diǎn)金融學(xué)(更新版)
【正文】 疏遠(yuǎn)則是必然的，感召力當(dāng)然也就無從談起。而希望是一種心理磁石，它不僅能統(tǒng)一群體意志、堅(jiān)定群體信念，而且能有效激發(fā)其追隨愿望。 談到管理學(xué)，對于我本人來講基本還是盲區(qū)。當(dāng)你剛升任為管理者的職位，你的管理能力從何而來?！稄牧汩_始學(xué)點(diǎn)管理學(xué)》將管理理論知識與真實(shí)、生動(dòng)的案例結(jié)合在一起，力求在理論與實(shí)際中尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，方便讀者在掌握理論知識的同時(shí)，又能從案例中受到啟發(fā)。事實(shí)上，管理并沒有想象中的那么深?yuàn)W難解。正所謂“桃李不言，下自成蹊”，贏得了眾人的尊敬與信服之后，你會發(fā)現(xiàn)，管好員工其實(shí)并不是一件很難的事。這是一種客觀的評價(jià)，是一種心理現(xiàn)象，是管理者對員工的影響力、吸引力和向心力的體現(xiàn)。一個(gè)有能力的管理者會給工作群體帶來希望。管理者的思想感情越貼近員工，員工就越擁護(hù)你，你的感召力就越強(qiáng)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1