二○○四年度干部工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-28 16:08本頁面
【正文】 伍現(xiàn)狀，我們就此進(jìn)行了專題調(diào)研，并從基礎(chǔ)工作抓起，新建了《年輕干部、婦女干部、非黨干部配備情況一覽表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直到齡（分別按機構(gòu)改革前和機構(gòu)改革時的劃線）領(lǐng)導(dǎo)干部一覽表》，摸清了底子。今年有一名法庭庭長引咨辭職，一名公安派出所長因績效考核排名末位被免職，且均未保留職級。在報考條件上實現(xiàn)了由確定“臺階”到取消“臺階”、由限定身份到取消身份限制、由過于強調(diào)年輕化到不唯年齡用人的突破；在地域上實現(xiàn)了縣內(nèi)考選到全市范圍內(nèi)考選的突破；在職位設(shè)置上實現(xiàn)了由選拔副職到選拔正職、由單純選拔領(lǐng)導(dǎo)管理人才到選拔專業(yè)人才的突破；在考選方式上實現(xiàn)了由單純的考試、考核到結(jié)合實際操作能力和專業(yè)特長考查的突破；在公選工作組織上實現(xiàn)了由一家主管到多家參與的突破。此次公選共設(shè)個職位，包括：團(tuán)縣委副書記、縣司法局副局長、縣城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理辦公室主任、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、縣水利局副局長、縣農(nóng)機局副局長，報名人數(shù)達(dá)到人，其中外地前來報名參考的人。堅持把競爭機制引入到干部工作中來，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。今年對名試用期干部進(jìn)行了任職基本知識考試，其中人因考試不及格被延長試用期。從而拓寬了選人用人的視野，從機制上克服了等額考察所存在的片面性。針對過來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直班子調(diào)整補充過程中，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位黨組織推薦人選，進(jìn)行等額考察所存在的弊端，今年以來，我們進(jìn)一步完善了干部考察方式，全面推行“考察預(yù)告制”和“干部民主推薦制”，規(guī)定凡新提拔干部，必須經(jīng)所在單位進(jìn)行民主推薦。今年以來，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部人，其中新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部人，異地交流人，任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人，因各種原因免職人。二○○四年度干部工作總結(jié) 今年以來，我們緊緊圍繞“年全縣組織工作要點
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1