二○○四年度干部工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 16:08本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。 ⒉注重了專業(yè)人才引進(jìn)。目前，青干班學(xué)員中已提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有人。對(duì)科級(jí)后備干部進(jìn)行滾動(dòng)管理的同時(shí)，今年又推行了差額推薦制度，對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行了調(diào)整，全縣共有名優(yōu)秀年輕干部被列入后備干部。同時(shí)，針對(duì)長期以來存在的任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，特別是由實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，思想上放松，工作積極性、主動(dòng)性下降，工作干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，今年把鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員納入了考察范圍，并將逐步探索建立一套行之有效的管理辦法和激勵(lì)機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)這部分人的積極性，使他們的作用得到更好的發(fā)揮。 ⒌加強(qiáng)了對(duì)副科級(jí)單位正職和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理。 ⒋加強(qiáng)了信訪監(jiān)督。以上人員凡新提拔的，在提拔前均進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，全年來共發(fā)出委托審計(jì)書份，審計(jì)對(duì)象人，審計(jì)結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)之一，有效防止了干部“帶病”提拔現(xiàn)象的發(fā)生。 ⒊加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。凡新提干部，以書面形式征求各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和計(jì)生部門意見。 ⒉加強(qiáng)了執(zhí)紀(jì)執(zhí)法聯(lián)系。 三、著眼預(yù)警糾偏，增強(qiáng)了干部監(jiān)督管理的前置性 ⒈加強(qiáng)了法律法規(guī)學(xué)習(xí)。月日，專程邀請(qǐng)XX省知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理局局長龔世益來安化授課，培訓(xùn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直機(jī)關(guān)一把手及相關(guān)人員達(dá)人。 ⒋加大了課程改革力度。 ⒊規(guī)范了辦班管理。全年辦班期數(shù)和培訓(xùn)人數(shù)與去年同比分別增長和。 ⒉增大了培訓(xùn)規(guī)模。年初，召開了全縣干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，及時(shí)研究解決了干教工作中存在的突出問題，規(guī)劃了全年干教工作。今年以來，共新提拔優(yōu)秀婦女干部人，優(yōu)秀非黨干部人。為進(jìn)一步明晰我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)
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