從戰(zhàn)略高度來看國企改革新問題工作心得-文庫吧資料
2024-09-28 16:01本頁面
【正文】 壟斷的資源為小團(tuán)體謀福利，侵犯國有出資人的權(quán)利。__介紹，這個(gè)問題在很多企業(yè)都出現(xiàn)過，而且一些大企業(yè)現(xiàn)在還躍躍欲試。如果出資人沒有明確而進(jìn)行了所謂改革，就要追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。但具體到每一個(gè)企業(yè)，怎么來體現(xiàn)出資人的意志，怎么來保證國家的經(jīng)濟(jì)安全，包括在一些重要的領(lǐng)域怎么來體現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力和帶動(dòng)力等具體操作中，就容易出現(xiàn)一些不同的聲音。 一是關(guān)于對國有企業(yè)進(jìn)行股份制改革的認(rèn)識。 理性認(rèn)識改革過程中新出現(xiàn)的問題 “國有企業(yè)改制遇到了各種各樣的現(xiàn)實(shí)問題。 尤其是在實(shí)踐當(dāng)中，很多企業(yè)的重大投資決策，如改制、上市、合資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等都是公司自己決定。 “過去在世界500強(qiáng)中見不到中國企業(yè)的名字，現(xiàn)在世界500強(qiáng)企業(yè)中的19家中國企業(yè)，有13家是中央企業(yè)，中國大企業(yè)的實(shí)力已經(jīng)被廣泛認(rèn)同。國有資產(chǎn)每年都在以1000
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