【四講四有對照檢查材料范文】黨員對照檢查材料范文-文庫吧資料
2024-09-28 15:21本頁面
【正文】 缺乏指導(dǎo)，工作規(guī)范化、制度化需要進一步推進。在管理方面有“錯位”現(xiàn)象，有些工作管理不到位，對有些工作過問太細，沒有充分發(fā)揮中層干部的作用。只埋頭工作，只滿足完成 工作目標任務(wù)，而對未來發(fā)展考慮的不夠深入。滿足現(xiàn)狀，重實干，輕管理，對工作督促、檢查不夠，工作有得過且過，老好人和拖拉現(xiàn)象，工作紀律不嚴，不能嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。重工作，輕學(xué)習(xí)，重業(yè)務(wù)，輕政治，存在工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想，動力不足，自覺性不高，學(xué)習(xí)流于形式。理論聯(lián)系實際不夠，缺少系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和縱深方面的研究，缺乏深度和廣度，理論和實際工作脫節(jié)，沒有很好地用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作，解決實際問題時缺少前瞻性，指導(dǎo)工作方面針對性不強。 安于現(xiàn)狀，對新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)不積極，不主動。在本科班和各種培訓(xùn)開班儀式上，占用學(xué)生的寶貴時間，無非是強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，強調(diào)辦班的必要性和重要性等，翻來覆去，千篇一律，言之無物，并無新意。 三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 形式主義方面。一度沒有嚴格執(zhí)行制度，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象。嚴格車輛管理，只準公務(wù)使用，既是外地來的客人，也堅決不準用公車前往景區(qū)和與工作無關(guān)的地方。 厲行勤儉節(jié)約方面。需要帶工作人員的，盡量減少人員。 外出活動方面。目前只向有關(guān)單位發(fā)函或通知，除了網(wǎng)站上的專欄報道，沒有辦簡報。力爭做到能不開的會堅決不開，開短會，解決實際問題，有什么事說什么事，不寫長篇大論的講話稿，與誰有關(guān)誰就到會，不讓無關(guān)人員參會陪會。每年均與有關(guān)單位發(fā)函，本人還親自到有關(guān)單位調(diào)研需求，力爭做到依據(jù)事業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)需求開展本科招生和培訓(xùn)工作。從來沒有私自參與過市場經(jīng)濟活動，更沒有謀取過私利。沒
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