【四講四有對(duì)照檢查材料范文】黨員對(duì)照檢查材料范文(文件)
【正文】 客人有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有些還饋送土特產(chǎn)和不必要人員陪同，并安排來(lái)訪客人到景區(qū)參觀等。沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存在工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想，學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力不足，對(duì)學(xué)習(xí)的要求不高。而自己總拿客觀理由做擋箭牌，存在危難情緒，怕得罪有關(guān)方面，總想做老好人，不能主動(dòng)出主意想辦法，帶領(lǐng)大家按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。主觀上存在思想解放和改革創(chuàng)新的力度不夠大，發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題，對(duì)工作中出現(xiàn)的研究生招生、新業(yè)務(wù)發(fā)展新需要，新址搬遷的新問(wèn)題、新情況等研究不夠深入。 進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)工作紀(jì)律的執(zhí)行力度，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度，對(duì)于無(wú)故遲到早退、有事不請(qǐng)假的人和事，輕者要提出口頭批評(píng)，嚴(yán)重者要扣發(fā)績(jī)效工資和通報(bào)批評(píng)，同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作氛圍。堅(jiān)持勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，節(jié)省開支。 第7頁(yè) 共7頁(yè)。 乘勢(shì)而上。 進(jìn)一步加大規(guī)范管理的力度，取消畢業(yè)、授學(xué)位、結(jié)業(yè)時(shí)搞會(huì)餐的慣例，以實(shí)際行動(dòng)反對(duì)“四風(fēng)”。加強(qiáng)對(duì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變管理理念，提高科學(xué)管理水平。改變工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想狀態(tài)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。 沾染了社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣，沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這些行為就是奢靡之風(fēng)，總認(rèn)為奢靡之風(fēng)與鋪張浪費(fèi)與自己掛不上鉤，只要自己堅(jiān)持清廉自律就不會(huì)有問(wèn)題，放松了警惕，對(duì)于一些奢靡和浪費(fèi)的苗頭任其存在，任其自流。 對(duì)解放思想的認(rèn)識(shí)不足，缺乏開拓進(jìn)取和創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)，墨守成規(guī)，總是老套路一成不變，久而久之便成了形式主義的東西。有安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，開創(chuàng)工作新局面的意識(shí)還不夠強(qiáng)。制度建設(shè)方面缺乏指導(dǎo)，工作規(guī)范化、制度化需
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