【淺談體制改革下的基層文化單位黨組織建設(shè)】某年國(guó)企體制改革-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 15:16本頁(yè)面
【正文】 員思想動(dòng)機(jī)純正、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、符合條件的職工入黨，增強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力、帶動(dòng)能力和代表性，特別是增強(qiáng)年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干的積極性，真正投入到黨組織中來?！包h的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘”，在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在有條件的基層文化單位成立支部，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，改變黨組織生活完全依附于行政單位的狀態(tài)，提升黨組織的自生和再創(chuàng)能力。 三、提升基層文化單位黨組織建設(shè)能力的途徑 根據(jù)基層文化單位自身的特殊性，分析黨組織建設(shè)面臨的問題，從以下幾個(gè)方面，努力構(gòu)建基層黨組織建設(shè)的系統(tǒng)性工程。 “少”，問題解決的能力差。如今，在各色信息傳播平臺(tái)的推波助瀾下，官員貪腐、社會(huì)不公等現(xiàn)象充斥熒屏、報(bào)端和網(wǎng)絡(luò)，深度影響了包括基礎(chǔ)文化單位員工在內(nèi)的公眾視野，在對(duì)黨和國(guó)家的認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差，產(chǎn)生了較“深”的誤會(huì)。二是組織生活依附于上級(jí)行政單位，限制了黨員與群眾的相關(guān)交流，與單位內(nèi)群眾發(fā)生脫離，黨組織的影響力不足；三是黨員開展工作缺乏平臺(tái)，在宣傳黨的方針政策精神、吸收黨員壯大黨組織等方面缺乏立足點(diǎn)。基層文化單位缺少相應(yīng)的黨組織，組織能力弱，造成了一系列不利局面。二是基層文化單位中，在員工文人氣息的作用下，偏“淡”的思想尤其濃烈，積極性被嚴(yán)重侵奪，長(zhǎng)此以往，甚至有可能出現(xiàn)履職意識(shí)降低、不思進(jìn)取的不良現(xiàn)象。 二、基層文化單位黨組織建設(shè)的存在問題 基層文化單
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