沒有人拒絕微笑讀后感-文庫吧資料
2024-09-28 15:00本頁面
【正文】 晚餐。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫了。美國標準石油公司曾經有一位小職員叫阿基勃特。拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口就是對惰性的縱容所以：任何借口都是在推卸責任在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個人的工作態(tài)度。其實，該做的事情，還是得做。 借口可能會讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得一些心理安慰，讓我們逃避一時卻不能讓我們如意一世。 通過讀書讓我有所感悟： 借口是拖延的溫床，不要讓借口成為習慣，做一個有責任的人 工作中無小事，要認真熱情地去工作。 書中告誡我們。從前，曾向朋友推薦這本書，她一聽書名，就覺得很不公平，有一種很刻薄冷漠的感覺，好象是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由。 第四篇：拒絕借口讀后感拒絕借口讀后感 美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。一方面是個人業(yè)務技能上的高質量，這方面不要求面面俱到，只要求點點閃光；另一方面是人品質量，也就是既要有才也要有德，一個人僅僅工作能力強，而道德水平不高是不能建立職業(yè)品牌的。 《沒有人不可替代》用看似平淡的措辭，傳達了讓我們慢慢咀嚼的含意。 針對以上問題，我們首先能做的是不要恐懼，更不要自暴自棄甚至放棄自我。 面對今天的激烈競爭，個人的職業(yè)危機，已是影響職場人士的大事。 前段時間華為員工因高壓而累死的消息跳樓的人大博士等近幾年紛紛出現的過勞死事件，將傳說中的工作高壓詮釋得淋漓盡致，因為沒有人能夠保證自己不被替代。 新浪走了王志東，繼續(xù)往前走，公司基本面沒有受到影響 少了托蒂，意大利依然笑對歐錦賽。 這是一個最好的年代，更是一個最壞的年代。你的職業(yè)之樹是有生命周期的，不會也不可能長青，其更新成長要靠日新月異的工作業(yè)績來推動。5個月后，新的羽毛長出來了，老鷹完成了重生，可以再過上三十年展翅翱翔的歲月。它必須在懸崖上筑一個特別的巢，并且停在那里，不得飛翔，進行長達150天的痛苦更新過程。這時候的老鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經歷一個十分痛苦的更新過程。不過，活那么長的壽命也并不是一件容易的事，它在40歲的時候，將面臨一個困難而關鍵的選擇。身為職場中人，若在自己的位置上做不出像樣的業(yè)績，那么就會淪落到可有可無的境地，如果做的工作又是任何人都能頂替的，那么職業(yè)生涯的危機時刻到來了。 在今后的工作、學習和生
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