沒有人拒絕微笑讀后感(編輯修改稿)
2024-09-28 15:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對企業(yè)吸引力下降； ，喪失職業(yè)活力； 。 針對以上問題，我們首先能做的是不要恐懼，更不要自暴自棄甚至放棄自我。而是從根本上重塑自我，重建職業(yè)品牌。 《沒有人不可替代》用看似平淡的措辭，傳達了讓我們慢慢咀嚼的含意。 個人職業(yè)長青的保障重在兩個方面。一方面是個人業(yè)務技能上的高質(zhì)量，這方面不要求面面俱到，只要求點點閃光；另一方面是人品質(zhì)量，也就是既要有才也要有德，一個人僅僅工作能力強，而道德水平不高是不能建立職業(yè)品牌的?！敖鹩衿渫猓瑪⌒跗渲小?，是不適合個人品牌長期發(fā)展的，你要做的就是立足本職，盡可能地在內(nèi)外兩方面展現(xiàn)你的價值。 第四篇：拒絕借口讀后感拒絕借口讀后感 美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。誠實、執(zhí)行、責任、敬業(yè)。從前，曾向朋友推薦這本書，她一聽書名，就覺得很不公平，有一種很刻薄冷漠的感覺，好象是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由。 其實，當真正讀完之后，會發(fā)現(xiàn)它是在強化一種意識就是當我們接受了一項工作時，要想盡辦法去完成，而不是為沒有完成地任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。 書中告誡我們。在完成各項工作時，要盡心盡力，發(fā)揮自己的主觀能動性。 通過讀書讓我有所感悟： 借口是拖延的溫床，不要讓借口成為習慣，做一個有責任的人 工作中無小事，要認真熱情地去工作。 誠信是無價之寶，要具有團結(jié)協(xié)作的精神。 借口可能會讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得一些心理安慰，讓我們逃避一時卻不能讓我們?nèi)缫庖皇?。在潛移默化中，我們正在給自己養(yǎng)成找借口的習慣把許多寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，忘記了自己的職責和責任。其實，該做的事情，還是得做。拖延的過程是很折磨人的，隨著工作完成期限的迫近，工作壓力會與日俱，這會讓人覺得更加疲倦不堪。拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口就是對惰性的縱容所以：任何借口都是在推卸責任在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。 我認為工作中無小事。美國標準石油公司曾經(jīng)有一位小職員叫阿基勃特。他在出差住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標準石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事后說：“
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