沒有人拒絕微笑讀后感(編輯修改稿)
2024-09-28 15:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對(duì)企業(yè)吸引力下降； ，喪失職業(yè)活力； 。 針對(duì)以上問題，我們首先能做的是不要恐懼，更不要自暴自棄甚至放棄自我。而是從根本上重塑自我，重建職業(yè)品牌。 《沒有人不可替代》用看似平淡的措辭，傳達(dá)了讓我們慢慢咀嚼的含意。 個(gè)人職業(yè)長青的保障重在兩個(gè)方面。一方面是個(gè)人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量，這方面不要求面面俱到，只要求點(diǎn)點(diǎn)閃光；另一方面是人品質(zhì)量，也就是既要有才也要有德，一個(gè)人僅僅工作能力強(qiáng)，而道德水平不高是不能建立職業(yè)品牌的?！敖鹩衿渫?，敗絮其中”，是不適合個(gè)人品牌長期發(fā)展的，你要做的就是立足本職，盡可能地在內(nèi)外兩方面展現(xiàn)你的價(jià)值。 第四篇：拒絕借口讀后感拒絕借口讀后感 美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。誠實(shí)、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)。從前，曾向朋友推薦這本書，她一聽書名，就覺得很不公平，有一種很刻薄冷漠的感覺，好象是告訴我們對(duì)上級(jí)要求無條件服從，不能尋找任何理由。 其實(shí)，當(dāng)真正讀完之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化一種意識(shí)就是當(dāng)我們接受了一項(xiàng)工作時(shí)，要想盡辦法去完成，而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。 書中告誡我們。在完成各項(xiàng)工作時(shí)，要盡心盡力，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。 通過讀書讓我有所感悟： 借口是拖延的溫床，不要讓借口成為習(xí)慣，做一個(gè)有責(zé)任的人 工作中無小事，要認(rèn)真熱情地去工作。 誠信是無價(jià)之寶，要具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。 借口可能會(huì)讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得一些心理安慰，讓我們逃避一時(shí)卻不能讓我們?nèi)缫庖皇?。在潛移默化中，我們正在給自己養(yǎng)成找借口的習(xí)慣把許多寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。其實(shí)，該做的事情，還是得做。拖延的過程是很折磨人的，隨著工作完成期限的迫近，工作壓力會(huì)與日俱，這會(huì)讓人覺得更加疲倦不堪。拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口就是對(duì)惰性的縱容所以：任何借口都是在推卸責(zé)任在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。 我認(rèn)為工作中無小事。美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司曾經(jīng)有一位小職員叫阿基勃特。他在出差住旅館的時(shí)候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個(gè)字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事后說：“
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