激勵與培育技巧學習心得-文庫吧資料
2024-09-28 14:55本頁面
【正文】 象。 控制情緒，注意服裝儀容，我覺得這一條我們的很多領(lǐng)導干部都有所忽略，但聽了余老師的解讀，覺得確實至關(guān)重要。那么再說精神方面的，這也是我們公司重點做的，精神方面包括內(nèi)容較多： 公平公正，領(lǐng)導干部人格魅力中最主要的一項，在員工的工資分配或升遷選拔中，必須公平公正，只有這樣，才能讓人信服，員工才會追隨。逢年過節(jié)時，所有員工每人200、500、1000元，這樣就起不到激勵的作用，我認為這是公司做的不到位的地方。先說物質(zhì)方面，我們沒有什么紅利、股票的，說白了就是獎金，我們公司獎金雖然不多，但逢年過節(jié)的也有。 二、激勵 余老師講的激勵的技巧有很多，但各公司有各公司的實際情況，也不能一一效仿，因此結(jié)合我們公司實際情況，來談談我的感受。怎樣才能讓員工主動要求輔導呢。為什么會這樣呢。從輔導的推廣形式來說，輔導要靠公司去推。只有我們最了解自已的公司，而且公司成立時間也不短，也犯過不少錯誤。但通過這次的學習，對照我自已的做法，我充其量能做到第5步，還有3步是我沒有考慮到的
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