激勵(lì)與培育技巧學(xué)習(xí)心得(完整版)
【正文】 量較大，僅用了3個(gè)課時(shí)就完成了，也不可能全部記住并消化。所謂資產(chǎn)，是指能為公司創(chuàng)造效益；所謂資本，就是有與同行業(yè)其它公司競(jìng)爭(zhēng)的本錢。只有我們最了解自已的公司，而且公司成立時(shí)間也不短，也犯過(guò)不少錯(cuò)誤。 二、激勵(lì) 余老師講的激勵(lì)的技巧有很多，但各公司有各公司的實(shí)際情況，也不能一一效仿，因此結(jié)合我們公司實(shí)際情況，來(lái)談?wù)勎业母惺堋? 控制情緒，注意服裝儀容，我覺(jué)得這一條我們的很多領(lǐng)導(dǎo)干部都有所忽略，但聽(tīng)了余老師的解讀，覺(jué)得確實(shí)至關(guān)重要。不少，但有些公司通過(guò)調(diào)整就能將原來(lái)的“三班倒”改為“四班三倒”，這樣一來(lái)員工就能輪休，所以我們公司在這方面急需改善。 設(shè)備處 張偉強(qiáng) 2015年1月30日 第5頁(yè) 共5頁(yè)。在人們都追求生活質(zhì)量的今天，像我們這樣的單位招工越來(lái)越困難，好多員工不愿意來(lái)的原因不是因?yàn)楣? 資低，而是沒(méi)有休息日。另外，在我們公司，總覺(jué)得整天不出廠，衣著隨便點(diǎn)無(wú)所謂，但正是我們的“隨便”也會(huì)降低士氣，給人不激勵(lì)的
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