黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得7篇-文庫吧資料
2024-09-28 14:35本頁面
【正文】 一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。 如此考核下來，可以進一步促進各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉的全面發(fā)展，針對性地加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，激勵大家更為用心繪制一幅屬于讓自己滿意、讓上級認(rèn)可、讓人民幸福的“五星圖”。進一步增強自制力，做到慎獨慎微，時刻警醒自己，堅決不觸碰紀(jì)律紅線，在思想根源處樹牢不能腐的意識。德才兼?zhèn)?，有能力有成績，還要堅定政治立場，提升黨性修養(yǎng)，避免被物欲橫流的社會所腐蝕?！皥猿殖缌芨?，清白做人，干凈做事。同時，眼下正值砥礪奮進的大好時機，要看準(zhǔn)機會，敢于挑戰(zhàn)，果斷出手，在全面建成小康社會的關(guān)鍵期，答出人民滿意的“答卷”，曬出人民認(rèn)可的“成績單”?！睆男轮袊闪⒅两瘢延?0載，中國如今所取得的世界矚目的成績，離不開廣大人民群眾的艱苦奮斗，也離不開各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的辛苦耕耘。 第四筆添績字色?！睘槊窬鸵牙习傩盏睦渑瘯r刻掛在心頭，以人民為中心，要做到這一點，不只是簡單喊喊口號、做做樣子就能做到的，需要的是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部勤于為民思、為民憂，勤于穿梭在大街小巷，尋常百姓家。 第三筆描勤字角。我國正處于全面深化改革深水期，扶貧攻堅關(guān)鍵期，需要的是能干事、能成事、干大事的人?！弊鳛辄h政領(lǐng)導(dǎo)干部，自己干事創(chuàng)業(yè)的工具就是具備相應(yīng)的專業(yè)能力和知識才能。 第二筆勾能字線。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要常思己之過，做到“吾日三省吾身”。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，身居要位，優(yōu)秀的品德則尤為重要?！熬訍廴艘缘?，小人愛人以姑息。”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要繪好自己的“五星圖”，爭取在各個階段、層次的考核中，都能名副其實。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），指出要在平時考核中突出素養(yǎng)，在年度考核中突出實效，在專項考核中突出能力，在任期考核中突出成績。功成考，則治亂暴而明，善惡信則直。暢通“上”“下”渠道，細化“上”“下”情形，真正把在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心的好干部考出來、用起來，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要在“獎優(yōu)”上暢優(yōu)樹先，對那些實績突出、群眾滿意的干部優(yōu)先提拔，讓受累者“受用”，讓吃苦者“吃香”。聽其言，跡其行，察其所能而慎予官。要近距離觀察干部，從干部在重點任務(wù)攻堅戰(zhàn)的作風(fēng)狀態(tài)、在保障和改善民生的成效多少、在加強和創(chuàng)新社會治理的能力高低等多方面了解干部，既要聽其言，更要觀其行，切實把干部考核考出實效。干部的考察工作不是一日功，而是日日功，不是看一事，而是看事事。要堅持分級分類考核，針對不同崗位、不同層次的干部進行評價考察，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，細化考核情形，真正讓考核內(nèi)容“無死角”?！陡刹靠己藯l例》明確要求把政治標(biāo)準(zhǔn)貫徹干部考核工作始終，突出選人識人“風(fēng)向標(biāo)”，優(yōu)化考核內(nèi)容事項，倡樹干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的考核導(dǎo)向。 考準(zhǔn)，做到考核內(nèi)容“全覆蓋”。新時代干部考核工作是加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動黨中央決策部署落實的重要抓手，也是激勵干部敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為的客觀要求。各級黨委（黨組）和組織（人事）部門要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，認(rèn)真貫徹執(zhí)行條例，進一步提高干部考核工作的質(zhì)量和水平，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，使求真務(wù)實、真抓實干在全黨全社會蔚然成風(fēng)，為實現(xiàn)“兩個
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