7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得四篇-文庫吧資料
2024-09-26 17:03本頁面
【正文】 重點(diǎn)工作作為考核干部的關(guān)鍵“考場(chǎng)”，持續(xù)跟蹤跟進(jìn)，實(shí)時(shí)掌握干部在應(yīng)對(duì)和處置各類急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實(shí)際成效等情況，樹立講政治、重作為的鮮明導(dǎo)向，讓考核真正落到實(shí)處，發(fā)揮實(shí)效?！标P(guān)鍵時(shí)刻看黨性，緊要時(shí)刻顯擔(dān)當(dāng)。 以重點(diǎn)任務(wù)為筆，填充干部擔(dān)當(dāng)作為的底色。多到基層一線去了解考核干部，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部，看一看干部是否腳下沾滿泥土，望一望群眾臉上是否滿溢深情。干部考核要把功夫下在平時(shí)，看干部的一貫表現(xiàn)而非一時(shí)表現(xiàn)，重干部的平常之功而非一事之勞。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部們要學(xué)習(xí)貫徹好條例要求，執(zhí)好“考核”之筆，精準(zhǔn)描摹干部畫像，不斷激勵(lì)干部恪守初心、積極作為。 【篇三】 “治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”。 走到哪兒談到哪兒，“即興”考核干部思想的“松與緊”。 走到哪兒聽到哪兒，“即興”考核群眾評(píng)價(jià)的“暖與寒”。 走到哪兒看到哪兒，“即興”考核工作成績(jī)的“優(yōu)與劣”。 【篇二】 當(dāng)然，“即興”不等于“隨性”。推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的局面，真正讓干得好的“立起來”，讓干得差的“動(dòng)起來”?！吧苿t賞之、過則匡之、患則救之、失則革之”，干部考核是選拔任用、激勵(lì)約束的“先手棋”，要據(jù)此做好獎(jiǎng)懲任免的文章，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。從實(shí)干來看德才、以實(shí)績(jī)來用干部，樹立崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向、形成真抓實(shí)干的奮斗氛圍，激勵(lì)更多干部在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等工作中善作善成，造福于民?！备刹靠己瞬荒茯唑腰c(diǎn)水、走馬觀花，而要構(gòu)建工作調(diào)研、平時(shí)考察、年度考核相結(jié)合的機(jī)制，用“顯微鏡”近距離考察干部。 “聽言”“觀行”相結(jié)合，注重實(shí)績(jī)實(shí)效。著重考核增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保緊貼中心走，圍繞大局干，對(duì)政
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