黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得四篇-文庫吧資料
2024-12-06 00:40本頁面
【正文】 站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，真正知民情、順民意?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關(guān)情。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域做實(shí)、做通、做精，在自己的專業(yè)領(lǐng)域敢于“揮斥方遒”，善于“指點(diǎn)江山”，全面提升自己的能力，將能字線勾全、勾實(shí)，充分展示干事創(chuàng)業(yè)的信心決心，更好地服務(wù)改革大局。有德無才，終其一生只能是平平淡淡，碌碌無為。“工欲善其事，必先利其器。加強(qiáng)新思想、新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，涵養(yǎng)自己的政治品德，明公德、守私德，嚴(yán)守做人底線，在實(shí)際生活中不斷提升自己的做人品德，做一個(gè)明白人、老實(shí)人。能力再強(qiáng)，如果品德不過關(guān)，那于黨、于國、于人民都將是一個(gè)不定時(shí)的“炸彈”，會(huì)帶來不可估量的后果。”好的人品反映一個(gè)人的“顏值”，其優(yōu)良品行所表現(xiàn)出來的氣質(zhì)也是與眾不同的，做人一輩子，就要有品德做底子。 第一筆畫德字底?！霸兪驴佳?，循名責(zé)實(shí)?！敝擞萌俗詈?jiǎn)捷的途徑，就是對(duì)其進(jìn)行考核。 【篇三】 “知賢之近途，莫急與考功。要在“懲劣”上較真碰硬，把那些庸政懶政、群眾差評(píng)的干部及時(shí)調(diào)整，讓無為者“讓位”，讓攪局者“出局”。要堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選人用人、培養(yǎng)教育、激勵(lì)約束等方面“掛鉤”，給落后者以警醒，給先進(jìn)者以鼓勵(lì)。 考用，織好考核結(jié)果“過濾網(wǎng)”。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，通過個(gè)別談話、調(diào)研走訪、民主測(cè)評(píng)等形式，全面了解干部的所言所行。 考實(shí)，劃出考核過程“硬杠杠”。要采用全方位、立體化、多維度考察干部，注重從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合考核，做到立體識(shí)人、精準(zhǔn)考察。政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠，首關(guān)不過，余關(guān)莫論。干部考核當(dāng)練好“考”功，既要考準(zhǔn)考實(shí)，又要考用結(jié)合，真正發(fā)揮好考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器的作用。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，強(qiáng)調(diào)考核工作要堅(jiān)持考用結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明原則。 條例的制定和出臺(tái)，是干部工作的一件大事。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，把綜合研判作為前置環(huán)節(jié)，經(jīng)過綜合分析形成明確的考核結(jié)果，區(qū)分優(yōu)良中差，并按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求對(duì)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)。堅(jiān)持黨中央倡導(dǎo)什么、強(qiáng)調(diào)什么就考核什么，把區(qū)
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