xx年公司黨委工作總結-文庫吧資料
2024-09-28 13:00本頁面
【正文】 細、查找問題的基礎上，對照標準，制定了適合于本支部標準化建設“三個清單”。召開了12次支部書記會，推進標準化建設工作。 （四）積極推進基層黨組織標準化建設，提高黨支部工作標準化制度化水平公司黨委把基層黨組織標準化建設作為今年黨建工作的重點，制定了《基層黨組織標準化建設實施方案》、《2017年度基層黨組織標準化建設“三個清單”》，召開了動員會，組織黨務工作人員參加了由上級黨委舉辦的骨干培訓班。制定了員工培訓計劃，實施一級培訓44期960人次。結合公司實際，開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，提高了干部素質，調動了基層單位領導班子和中層管理人員的工作積極性。開展了中層管理人員季度、年度考核、述職述廉和職工代表民主評議活動。 （三）加強基層單位領導班子和中層管理人員建設，提高中層管理人員思想政治素質和業(yè)務工作能力。公司黨委結合生產(chǎn)經(jīng)營開展了領導干部講黨課、“管理創(chuàng)新大家談”征文、“安全生產(chǎn)知識競賽”、“黨史誦讀比賽”、主題黨日、“生產(chǎn)應急小組”“創(chuàng)建文明城市老黨員自愿服務隊”等活動。各黨支部聚焦年度工作目標，突出問題導向，圍繞中心工作，以“四強四優(yōu)”創(chuàng)建和“三爭”活動為載體，緊緊圍繞生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質量、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng)新等創(chuàng)造性地開展工作。對各黨支部黨建工作開展了4次季度考核和3次基層黨組織標準化建設工作專項督查，發(fā)出了33份黨建工作整改通知單，督促整改督查中發(fā)現(xiàn)的問題，并將考核結果與年終績效工資掛鉤，提高了各黨支部、各單位抓好黨建工作的積極性和主動性。修訂了《中層管理人員考核辦法》，《黨建工作目標管理考核制度》、《三會一課制度》、《黨建目標管理考核辦法》相關制度，提高了黨建工作在業(yè)績考核中的權重。9名優(yōu)秀員工加入中國共產(chǎn)黨，4名預備黨員轉為正式黨員，有10名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了入黨申請書。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和上級黨組織要求，結合公司實際，嚴格把關、規(guī)范程序，認真做好發(fā)展黨員工作。黨支部和班子成員進一步完善整改清單、明確整改事項和整改措施，公開做出整改承諾，并在“黨員之家”看板上進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。480名黨員中27人達到優(yōu)秀、453人達到合格檔次。各黨支部按照公司黨委統(tǒng)一安排，分別于2月下旬至3月上旬，在廣泛征求意見建議的基礎上，召開有全體黨員參加的專題組織生活會，開展了民主評議黨員活動。 加強了黨員教育培訓和日常管理。4月份，組織支部書記和黨群部門工作人員參加了由集團黨委和市委分別舉辦的黨建工作培訓班，5月份委托市委黨校舉辦黨務干部培訓班，提高了黨務干部的政治素質和業(yè)務工作能力。 加強了黨務干部的選拔和培養(yǎng)。 （二）扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講、重、作”專題教育，加強基層黨建工作，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力深入開展“講、重、作”專題教育和“講、重、作”專題警示教育。按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關要求，召開了年度領導班子民主生活會和“講、重、作”專題民主生活會，領導班子及成員均能認真準備對照材料，務實查找問題、制定措施，開展批評和自我批評，并積極落實整改措施。組織班子成員及組工干部21人參觀了XX縣區(qū)云嶺新四軍軍部舊址、金寨革命歷史博物館，開展革命傳統(tǒng)教育。按照集團黨委統(tǒng)一安排，深入開展“講、重、作”專題教育及“講、重、作”專題警示教育。依據(jù)黨建工作“一崗雙責”的要求，對班子成員進行分工，做到了人人肩上有擔子。 全面推進從嚴治
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