xx縣區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思考-文庫吧資料
2024-09-28 12:58本頁面
【正文】 業(yè)主和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識和支持問題，要堅持“為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”的原則，把工作做實、做細(xì)，以理服人，以情感人，既理直氣裝宣傳私企黨建的重要性，又耐心細(xì)致地做動員工作。一是宣傳到位。二是黨員管理上創(chuàng)新，已建立黨組織的私企黨員由自身管理外，把那些規(guī)模小、黨員少、較分散的企業(yè)中的黨員，掛靠到臨近的村或社區(qū)黨組織。 探索兩個創(chuàng)新，理順?biāo)狡簏h組織的管理。加強(qiáng)工作前瞻性研究，為私企黨建工作創(chuàng)造有利條件，是我們的責(zé)任，也是我們的義務(wù)。因私營企業(yè)工作節(jié)奏快，黨組織沒有形成規(guī)范的工作機(jī)制，黨建工作方法簡單、陳舊，需要不斷地指導(dǎo)提高，據(jù) 調(diào)查，我縣現(xiàn)有的7個私企黨組織，在組建時給了大量指導(dǎo)，而成立后，在組織生活很省給予指導(dǎo)。班子成員觀念陳舊，缺乏親和力，支部工作念文件，讀報紙，政治性太強(qiáng)，缺乏吸引力；支部書記受“勞資”雇用關(guān)系影響，工作畏首畏尾，滿足于“圍著轉(zhuǎn)”、“跟著干”，不創(chuàng)新黨組織活動的載體。二是沒有找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的著力點，缺乏活動載體。 私營企業(yè)黨組織作用難以正常發(fā)揮。②部分在私營企業(yè)打工的黨員認(rèn)為自己的目的是賺錢，過不過組織生活無所謂，不愿轉(zhuǎn)關(guān)系。如今年3月7日，我打電話調(diào)查西安山川生物技術(shù)有限公司黨員情況時，電話中有兩個聲音：一個說這情況不清楚，我給老板匯報一下。 私營企業(yè)黨組織組建難度大。③私營企業(yè)黨建工作沒有完全進(jìn)入黨建工作重心。①由于我縣私營企業(yè)發(fā)展超步晚，發(fā)展慢，科技含量低市場經(jīng)濟(jì)競爭能力差，勞動密集型企業(yè)少，絕大 多數(shù)沒有黨員，少數(shù)僅有個別黨員，顯得黨員隊伍弱?。虎谒綘I企業(yè)黨組織作用不明顯，在企業(yè)中的地位處于劣勢。③私企中的部分黨員對黨建工作缺少認(rèn)同，積極性不高，我記得在2001年在變壓器廠調(diào)研時，黨員認(rèn)為在私企中“老板”說了算，大家
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