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加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾點(diǎn)思考-文庫吧資料

2024-10-17 14:17本頁面
  

【正文】 社會階層構(gòu)成發(fā)生了新的變化。第三篇:加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾點(diǎn)思考非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,給新時期黨建工作提出了新的課題。沒有一個可用經(jīng)濟(jì)解決。只有創(chuàng)新才能解決私企黨建工作中的所在問題。不斷創(chuàng)新是私企業(yè)黨建工作永恒的主題。私營企業(yè)黨組織成立后,要積極尋找黨建工作與促進(jìn)私企發(fā)展的有機(jī)結(jié)合點(diǎn),教育黨員在企業(yè)中發(fā)揮先進(jìn)性,為私企經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,創(chuàng)一流業(yè)績。就是將問題想在前面,把工作做在前頭,保證私企黨建工作順利開展。私營企業(yè)黨建工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,單靠某一方的力量顯得較為薄弱,需要上上下下各方面的積極配合。要克服他們必須增強(qiáng)責(zé)任感?!芭旅Σ贿^來”就是每個人都有自己的職責(zé),怕抓私企黨建工作忙不過來。有了責(zé)任感,才會克服怕麻煩,怕忙不過來的想法。增強(qiáng)責(zé)任感是搞好私營企業(yè)黨建工作的思想基礎(chǔ)。私營企業(yè)黨建工作和其他工作一樣,只有領(lǐng)導(dǎo)重視,才能擺上各級黨委的重要議事日程,才能及時幫助解決私企黨建工作中遇到的困難和問題,也才能切切實實把這項工作做好。我在這幾年的工作中也有幾點(diǎn)體會。把私企黨建工作與建立工會、共青團(tuán)等組織結(jié)合起來,壯大黨工作的力量。把私企黨建工作與促經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來,積極探索黨建促經(jīng)濟(jì)的新方法、新途徑。抓好四個結(jié)合,促企業(yè)健康發(fā)展。三是服務(wù)到位。二是指導(dǎo)到位。思想認(rèn)識是做好一切工作的關(guān)鍵。強(qiáng)化三個到位,促私企組建黨組織。一是組織體制創(chuàng)新,盡快組建非公經(jīng)濟(jì)黨委,實現(xiàn)私企黨組織和黨員的統(tǒng)一歸口管理。四、加強(qiáng)私營企業(yè)黨建工作的建議要加強(qiáng)私營企業(yè)黨建工作,必須圍繞今年的黨建目標(biāo),探索兩個創(chuàng)新,強(qiáng)化三個到位,抓好四個結(jié)合。面對私企黨建工作存在的問題。三是黨建指導(dǎo)工作沒跟上。黨支部開展活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密,就黨建抓黨建,務(wù)虛多,實干少。一是黨組織開展活動的時間、經(jīng)費(fèi)、場所三個要素主要取決于業(yè)主的態(tài)度,經(jīng)常開展活動難。③由于私營企業(yè)用工制度靈活,導(dǎo)致黨同流動頻繁,使黨員隊伍“朝增暮減”,這都給組織的設(shè)臵帶來困難。另一個說:你問他干啥,(當(dāng)我告知想組建黨組織時)你就說沒有黨員。①部分業(yè)主對黨組織態(tài)度消極。農(nóng)村黨支部鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委已作為重點(diǎn)在抓,機(jī)關(guān)支部急需抓,卻面臨經(jīng)費(fèi)問題,工作指導(dǎo)提高問題等等,沒有明確規(guī)定。私營企業(yè)中黨組織成員,絕大多數(shù)是兼職,日常企業(yè)的業(yè)務(wù)工作應(yīng)接不暇,對黨務(wù)只能疲于應(yīng)付,很難做到“專、深、細(xì)”,這就導(dǎo)致組織不開展活動,越不開展活動越?jīng)]地位,越?jīng)]地位越難開展活動,使組織作用越?jīng)]作用。私營企業(yè)黨的力量薄弱。部分業(yè)主對建立黨組織“凝心”,認(rèn)為資產(chǎn)屬我個人,建立黨組織為增加開支,加大成本,甚至認(rèn)為黨組織是“臥底”。①部分領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作者認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)要同國際接軌,國外企業(yè)不設(shè)黨組織照樣辦得好,有的認(rèn)為私營企業(yè)沒有主管上級,咱組建黨組織只能“礙事”、“添亂”,存在畏難情緒,不敢理直氣壯地抓這項工作;②部分業(yè)主對建立黨組織“無心”,他們要開拓市場,擴(kuò)大規(guī)模,無暇考慮。目前,7個私營企業(yè)黨組織中:變壓器廠黨委,因企業(yè)停產(chǎn),職工全員下崗,黨組織癱瘓;神州工藝廠黨支部至今沒有班子;交大秦美公司黨支部剛剛成立,班子處在醞釀中;其它四個支部組織生活基本正常,但生活內(nèi)容枯燥、方式陳舊。這給私企黨員的不效管理帶來了困難。黨員管理有困難。比如去年我們安排的私營企業(yè)調(diào)查摸底表,直到現(xiàn)在只有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報了材料;個別業(yè)主對組建工作不重視。黨組織組建工作難度大。二、私營企業(yè)黨建工作存在的問題黨組織的覆蓋面小。三是創(chuàng)新機(jī)制規(guī)范了管理。目前,我縣私營企業(yè)黨建工作較兄弟區(qū)縣有點(diǎn)滯后,但是做了大量工作,取得優(yōu)異成績:一是通過大量的調(diào)查研究,明確了工作思路。至2004年3月,建立私營企業(yè)黨組織7個:變壓器廠有限公司黨委、云超金屬工藝廠黨支部、大同科技有限公司黨支部、神龍制藥廠黨支部、神州工藝廠黨支部、富強(qiáng)苗木集團(tuán)公司黨支部、交大秦美公司黨支部。總之,加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一項長期而艱巨的任務(wù),我們決心在省委組織部的具體指導(dǎo)下,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一認(rèn)識,重視在理論和實踐上積極探索加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的有效辦法和途徑,認(rèn)真搞好調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)新情況,研究新對策,不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗,努力提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的整體水平。對黨組織的主要負(fù)責(zé)人,要賦予其與職務(wù)相適應(yīng)的責(zé)任和權(quán)利。選配非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織主要負(fù)責(zé)人,首先要按《黨章》的規(guī)定和必要的程序從企業(yè)內(nèi)部黨員中產(chǎn)生,如企業(yè)中暫無合適人選的,由上級黨組織推薦或選派臨時負(fù)責(zé)人先行開展工作,再通過培養(yǎng)、調(diào)劑等辦法逐步解決。大量實踐證明,非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作能否搞好,能否發(fā)揮作用,在很大程度上取決于黨組織主要負(fù)責(zé)人能力的強(qiáng)弱,素質(zhì)的高低。深入開展黨的基本路線、群眾觀點(diǎn)和黨員標(biāo)準(zhǔn)、組織紀(jì)律、價值觀念、職業(yè)道德等方面的教育,著重解決非公有制企業(yè)特殊環(huán)境下黨員組織觀念淡薄、雇傭思想和拜金主義嚴(yán)重等問題,加強(qiáng)黨性鍛煉,提高思想覺悟,牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的堅定信念,樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和馬克思主義的價值觀、人生觀,積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員的思維方式、認(rèn)識水平、生產(chǎn)目的、價值觀念存在一定差距,加之黨員來源不一,素質(zhì)參差不齊,心態(tài)各不相同,使黨的思想建設(shè)更具復(fù)雜性和艱巨性。要積極主動開辟活動場所,爭取必需的活動經(jīng)費(fèi),保證黨組織活動正常開展。繼續(xù)扎實推行向非公有制經(jīng)濟(jì)組織中派駐黨建指導(dǎo)員制度等,為非公有制企業(yè)黨組織工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是建立完善黨組織工作制度。一是合理界定職能作用,確定黨組織工作目標(biāo)。對從國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制而來的非公有制企業(yè)黨組織,要指導(dǎo)他們繼續(xù)借鑒運(yùn)用已有的成功經(jīng)驗和做法,大膽探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法。對黨建工作基礎(chǔ)比較好的企業(yè)黨組織,要重點(diǎn)幫助他們總結(jié)提高,發(fā)揮好示范帶頭作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織類型各異,情況千差萬別。總之,要堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別等實際出發(fā),科學(xué)合理地設(shè)置黨組織。重點(diǎn)解決“有黨員、無組織”、“有組織、無上級”的問題。要在準(zhǔn)確掌握非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨員人數(shù)、來源和基本情況的基礎(chǔ)上,科學(xué)設(shè)置黨的基層組織。⒊堅持原則,注重實效。各地、各部門要從本地實際出發(fā),著力發(fā)現(xiàn)、培育和總結(jié)推廣一批具有一定社會影響和行業(yè)代表性的先進(jìn)典型,充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用。各級黨組織和有關(guān)部門要深入企業(yè)調(diào)查研究,摸清企業(yè)的基本情況和工作中存在的問題,根據(jù)不同情況,加強(qiáng)分類指導(dǎo)。要進(jìn)一步健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度,定期召開會議,及時溝通情況,交換意見,研究制定措施,形成互相配合、齊抓共管的局面,調(diào)動各級黨組織的積極性和主動性。要把這項工作的成效,作為考核各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的一項重要內(nèi)容,強(qiáng)化督促檢查,促進(jìn)工作落實。要把加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)擺上重要位置,制定工作規(guī)劃,研究工作措施,定期分析情況,及時解決工作中遇到的問題。在今后的工作中,我們將認(rèn)真貫徹黨的十六大精神,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),著力抓好以下幾個方面的工作。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一個新領(lǐng)域,存在許多亟待研究解決的新情況、新問題。尤其注意緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動,堅持把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn),積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“崗位創(chuàng)優(yōu)”等為主題的系列活動,把黨的作用力、影響力寓于形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動之中,力求使黨員在參與中找到自己發(fā)揮作用的位置,在參與中實現(xiàn)自身的價值,在參與中煅煉自已,提高自身的政治素質(zhì)和工作本領(lǐng),充分發(fā)揮先鋒模范作用。在形式上采取少開會、多交流,少集中、多分散,少灌輸、多啟發(fā)。六、拓展內(nèi)涵,不
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