非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)查與思考報(bào)告-文庫吧資料
2024-10-01 05:03本頁面
【正文】 企業(yè)黨組織的活動(dòng)場地、經(jīng)費(fèi)等方面給予一定支持。 二、當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作中存在的主要問題 非公有制經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主對加強(qiáng)黨的建設(shè)認(rèn)識不一，心態(tài)比較復(fù)雜。我們將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，不僅制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》，對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作進(jìn)行規(guī)范，還將優(yōu)化政策環(huán)境，優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境，優(yōu)化政治環(huán)境，增強(qiáng)業(yè)主對黨組織的信賴感作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的重要環(huán)節(jié)，建立了非公有制經(jīng)濟(jì)人士聯(lián)席會議制度、非公有制經(jīng)濟(jì)組織代表座談會制度及縣“四大班子”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)制度，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難；提出對非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行“三個(gè)同等”，即在產(chǎn)業(yè)政策上降低市場準(zhǔn)入門檻，在土地征用上提供優(yōu)惠和方便，在融資上給予有力的信貸支持；堅(jiān)決查處“三亂”行為，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門實(shí)行收費(fèi)罰款項(xiàng)目公示制、收費(fèi)罰款審批制、執(zhí)法手續(xù)齊全制、“三亂”現(xiàn)象舉報(bào)制，確保企業(yè)每月有25天安靜工作日。截止到目前，全縣12個(gè)園區(qū)中，建立非公有制企業(yè)黨支部19個(gè)，占應(yīng)建企業(yè)的95%；共建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)委總支9個(gè)，下屬47個(gè)企業(yè)黨支部，管理561名黨員。在XX縣區(qū)，適應(yīng)工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐加快的新形勢，縣委及時(shí)組建了工管委黨委，并作為長設(shè)機(jī)構(gòu)，由縣人大一名副主任兼任黨委書記，同時(shí)配備了有多年黨務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任專職副書記，專門負(fù)責(zé)對全縣各工業(yè)園區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行政策引導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。為切實(shí)加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委成立了由書記任組長，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、縣直機(jī)關(guān)黨委、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)企局、工會、工商聯(lián)等為成員單位的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步理順管理體制，全縣形成了書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織部門統(tǒng)一抓，有關(guān)部門配合抓，非公有制大企業(yè)帶頭抓的黨建工作體系。 （四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，循序漸進(jìn)，不斷推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作的深入開展。具體工作中，大部分企業(yè)都能從每年利潤中提取適當(dāng)資金，作為黨組織開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，為企業(yè)黨組織訂閱黨報(bào)、黨刊，提供學(xué)習(xí)教材。為保證非公有制企業(yè)黨組織正常開展工作，我們積極與企業(yè)主協(xié)商溝通，征得他們在黨組織活動(dòng)場地、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面的支持?？h委還幫助各非公有制企業(yè)黨組織建立健全了黨支部工作制度、定期匯報(bào)制度和民主評議、年度考核制度，企業(yè)黨組織每季度向上級黨組織匯報(bào)一次工作開展情況，及時(shí)總結(jié)成績、查找不足，針對存在問題，分析原因、制訂整改措施；上級黨組織每半年召開一次企業(yè)主座談會，重點(diǎn)了解黨組織開展工作和活動(dòng)情況，及時(shí)溝通信息、交流思想；每半年由上級黨組織對企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮作用情況及班子成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核。我們從完善教育和管理機(jī)制入手，把對黨員干部的教育培養(yǎng)融入日常管理之中。配備班子成員堅(jiān)持“重能力、重實(shí)績、重公認(rèn)、重奉獻(xiàn)”和具有黨務(wù)、政務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志“優(yōu)先”任用的原則，重點(diǎn)從在企業(yè)中層以上管理崗位任職的黨員或部隊(duì)復(fù)員在企業(yè)務(wù)工的黨員中選撥。本著“精干、高效”的原則，在7名黨員以下的企業(yè)，由企業(yè)黨員內(nèi)部選舉支部書記1人，7名黨員以上的選舉支部委員3人；企業(yè)內(nèi)部沒有合適人選的，采取上級黨組織下派、業(yè)主推薦人選外調(diào)等多種形式，選準(zhǔn)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。 我們從非公有制企業(yè)黨建工作全面鋪開之日起，就堅(jiān)
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