8組織自身建設(shè)的思考-文庫吧資料
2024-09-28 12:25本頁面
【正文】 外，可以通過參觀、座談、個(gè)別訪談等形式，全面深入地進(jìn)行調(diào)研，每個(gè)組工干部每年至少寫出一篇有價(jià)值的調(diào)研文章。一要大興調(diào)研之風(fēng)。要善于學(xué)習(xí)，借鑒其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，去粗取精，挪為己用。要勇于開拓，在基層黨建、人才工作等方面不拘一格，在工作形式、工作內(nèi)容上追求新內(nèi)涵。要積極引導(dǎo)組工干部跳出部門單向封閉的圈子，通過選派組工干部到基層掛職鍛煉、到非公企業(yè)和社區(qū)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、抽調(diào)參與階段性中心工作、上下級(jí)組織部門干部雙向掛職鍛煉等途徑，多層次、多形式培養(yǎng)、鍛煉干部，讓組工干部走出機(jī)關(guān)，參與實(shí)踐，豐富閱歷，增長(zhǎng)知識(shí)。要樹立前瞻意識(shí)，針對(duì)當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多的實(shí)際，在復(fù)雜的形勢(shì)下緊緊把握我們工作的總體趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)。樹立全局意識(shí)，走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)。組織工作要有新思路、新突破、新舉措，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。要組織全體組工干部積極參與在職黨員雙重管理活動(dòng)，通過在社區(qū)設(shè)崗定責(zé)、搞好政策宣傳、開展聯(lián)系幫扶、幫助調(diào)和矛盾、參加義務(wù)活動(dòng)、聯(lián)系社區(qū)黨建等形式，引導(dǎo)組工干部在和諧社區(qū)建設(shè)中率先垂范、發(fā)揮帶頭作用，爭(zhēng)做思想政治工作的宣傳員、社情民意的調(diào)研員、矛盾糾紛的調(diào)解員、社區(qū)黨建的聯(lián)絡(luò)員、文明新風(fēng)的傳播員，通過不同工作的歷煉，不同經(jīng)歷的積累來增長(zhǎng)見識(shí)、增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中積累新鮮經(jīng)驗(yàn)。開展集中培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，力爭(zhēng)每名組工干部每年都能參加一次培訓(xùn)，力爭(zhēng)把組工干部培養(yǎng)成為“政策通”、“多面手”、“活字典”，成為一專多能的復(fù)合型人才。二是加強(qiáng)組工干部能力培訓(xùn)。我們所處的時(shí)代是知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)
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