8組工干部能力提升經(jīng)驗交流材料-文庫吧資料
2024-09-28 12:01本頁面
【正文】 、思路創(chuàng)新及機制創(chuàng)新。二要增強溝通能力，注意把握溝通協(xié)調(diào)的時機、方法，提高協(xié)調(diào)工作質(zhì)量，把溝通工作做細(xì)、做實、做到位。因此，要求組工干部在“能說、能寫、能干”的基礎(chǔ)上，還必須具備一定的實踐經(jīng)驗、社會閱歷、個人素質(zhì)，能謀事決斷，會溝通協(xié)調(diào)。 三是力提組織協(xié)調(diào)的能力。要著力增強組工干部的責(zé)任意識、實干意識，堅決摒棄“只防出錯、不求創(chuàng)新”、“無錯就是功”的消極心態(tài)，看準(zhǔn)了的就敢作敢為，決定了的就真抓實干，圍繞縣委、政府的決策部署，提高執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。同時還要精通專業(yè)知識，掌握與組織工作相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)，做組織工作的行家里手；加強對市場經(jīng)濟、法律金融、現(xiàn)代科技、心理學(xué)等
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