8組工干部能力提升經(jīng)驗(yàn)交流材料(完整版)
【正文】 頭抓總。 一是力提勤學(xué)習(xí)善思考的能力。要求組工干部要把學(xué)習(xí)作為人生的追求，把實(shí)踐作為進(jìn)步的階梯，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐的好習(xí)慣，不斷提高自身理論水平、業(yè)務(wù)能力和文化素養(yǎng)。因此，要求組工干部在“能說、能寫、能干”的基礎(chǔ)上，還必須具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷、個(gè)人素質(zhì)，能謀事決斷，會(huì)溝通協(xié)調(diào)。 五是力提拒腐防變的能力。要把職位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，把崗位當(dāng)作展示才華的舞臺(tái)，保持一股銳意進(jìn)取、永不自滿、不懈怠的銳氣，保持蓬勃向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。二要增強(qiáng)溝通能力，注意把握溝通協(xié)調(diào)的時(shí)機(jī)、方法，提高協(xié)調(diào)工作質(zhì)量，把溝通工作做細(xì)、做實(shí)、做到位。同時(shí)還要精通專業(yè)知識(shí)，掌握與組織工作相關(guān)的方
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