8作風(fēng)問題本質(zhì)上是一個政治問題-文庫吧資料
2024-09-28 11:45本頁面
【正文】 洞，消 １３勇于創(chuàng)新的精神做好各方面的工作；學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識，跟上時代潮流，增長知識才干，提高駕馭全局的能力，熟悉領(lǐng)導(dǎo)工作的程序和規(guī)則，提高辦事的效率。目前黨和國家機(jī)關(guān)以及干部隊伍中的一些不良作風(fēng)，在很大程度上與我們制度和體制上的不健全有關(guān)。不同的制度和體制，能夠激勵和誘導(dǎo)不同的行為方式。 第二，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要打好制度、體制上的基礎(chǔ)，形成科學(xué)、合理的激勵機(jī)制。官僚主義的滋長蔓延，妨礙黨的方針政策的貫徹落實，影響國家政權(quán)機(jī)關(guān)的工作效率，不同程度地侵害人民群眾的利益，損害黨與人民群眾的血肉聯(lián) １１才能落到實處；作風(fēng)不正，就會從根本上削弱和動搖我們的立黨之本、執(zhí)政之基和力量之源。官僚主義的要害是脫離群眾，做官當(dāng)老爺。新時代，官僚專制制度消滅了，但“官本位”的風(fēng)氣、意識在一定程度上遺留下來，影響到我們的黨政機(jī)關(guān)和一些領(lǐng)導(dǎo)干部，便成為官僚主義的作風(fēng)。 官僚主義是一種脫離群眾、脫離實際、做官當(dāng)老爺?shù)乃枷胱黠L(fēng)和工作作風(fēng)。現(xiàn)在一些嚴(yán)重的突發(fā)性事件和群體性事件，其中一個重要原因，就是因為形式主義作祟，工作不落實、不扎實、不切實而造成的。這是我們樹立和發(fā)揚(yáng)良好學(xué)風(fēng) ９黨中央不滿意，人民群眾也很不滿意。我們要不斷研究新情況，解決新問題，大膽進(jìn)行理論探索和創(chuàng)新。馬克思主義理論的每一次重大突破，社會主義實踐的每一次歷史性飛躍，都是馬克思主義基本原理與具體實踐相結(jié)合進(jìn)行理論創(chuàng)新的結(jié)果。江澤民同志說，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。抓住這個歷史唯物主義的真諦，才能更深刻地理解新形勢下我們的歷史任務(wù)。對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，要善于從總體上掌握它的精神實質(zhì)，不能拘泥于一些具體的論述，更不能抓住只言片語剪裁現(xiàn)實。要堅持用辯證的觀點(diǎn)看問題， ７解決對于馬克思主義理論的態(tài)度問題。新的形勢、新的任務(wù)，要求我們抓住社會主義本質(zhì)這個根本問題，繼續(xù)推動解放思想、實事求是的進(jìn)程，大擔(dān)探索，勇于實踐，不斷創(chuàng)新，認(rèn)真研究和解決改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的各種新問題。解放思想沒有止境，實事求是要一以貫之。 改進(jìn)思想作風(fēng)，最根本的是要深刻理解和自覺堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線。這些年來，我們黨的思想路線日益深入人心，但在一些干部的身上，仍不同程度地存在著教條主義、形而上學(xué)、僵化保守、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為的傾向。很大程度上是從他身邊和周圍的具體事例來看的，是從他所接觸的黨員、干部來看的。黨員、干部，作為個人、公民，完全有他應(yīng)該享有的個人自由，但作為一個黨員、干部，在一定意義上，他的行為已經(jīng)不完全是他個人的行為，他的形象，在一定意義上已經(jīng)代表或部分反映著黨和政府的形象。同樣道理，我們的政府是人民自己的政府，這樣一個根本的性質(zhì)，既是通過政府的整體活動反映出來的，也是通過每一個國家公職人員的行為反映出來的。我們黨是由六千多萬黨員組成的。人民心中的一桿秤，也就能準(zhǔn)確地稱出黨和政府的份量。任何人都不能拿黨和政府的形象當(dāng)兒戲，更不能由于自己的不當(dāng)行為而 ３以清楚地反映出黨的路線方針貫徹的情況，反映出為人民辦事的態(tài)度和效果。而且，任何假象總是難以持久的，一旦被戳穿，真面目就會大白于天下。有的人出于某種目的，還會有意地制造假象，以博得一時的所謂“好形象”。因此，對于形象問題切不可低估。 形象實際上是一個晴雨表、溫度計。人民心中有一桿秤，黨和政府的形象，都在這桿秤上表現(xiàn)出來。于是，就有一個黨在人民群眾中的形象問題。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須堅持標(biāo)本兼治，綜合治理。 文章指出，作風(fēng)問題不是一個孤立的問題。作風(fēng)，在思維方式上表現(xiàn)出來的是思想作風(fēng)，在學(xué)習(xí)態(tài)度上表現(xiàn)出來的是學(xué)風(fēng)，在工作方式上表現(xiàn)出來的是工作作風(fēng)。文章從三個方面論述了這一問題： 一、作風(fēng)問題至關(guān)重要； 二、大力改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)； 三、按“三個代表”要求切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。 四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨(dú)慎初慎微，做到防微杜漸。 二是下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠(yuǎn)離那些庸俗的東西。 他為此提出4點(diǎn)要求。 第三篇：習(xí)近平二談“三嚴(yán)三實”：作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題習(xí)近平總書記二談“三嚴(yán)三實”：作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題時間：2014年3月18日地點(diǎn)：河南蘭考 事件：在XX省XX縣區(qū)調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動 習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題?！本褪窃诟嬖V我們，出現(xiàn)了問題你要去查找出現(xiàn)此類問題的起因，并去分析為什么會出現(xiàn)這樣的問題，在以后的工作中如何去避免同類問題的出現(xiàn)，以便于我們能更好的去開展各式各項工作；也是要我們從思想上、根本上重視起來，是要我們養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和正確的工作態(tài)度。 楊明收董事長曾明確地指出。 三、對于領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的指令和任務(wù)，不理解的要及時的與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，并請教，而不是一味的按照以往的工作習(xí)慣去執(zhí)行，以避免問題的重復(fù)出現(xiàn)。 針對以上出現(xiàn)的問題，結(jié)合此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果，在今后的工作中，我會從以下幾方面來進(jìn)行整改： 一、在工作中加強(qiáng)自身執(zhí)行力，堅持不懈地去落實工作立項，在日常工作中嚴(yán)格按照主管工作細(xì)則去開展各項工作；提高自身工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)去要求員工，并按照標(biāo)準(zhǔn)每天去檢查員工的日常工作，使員工的日常工作能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化和程序化，以此來杜絕重復(fù)問題的出現(xiàn)。對于兩個同樣遲到的員工，處理結(jié)果卻不同，我想因上網(wǎng)遲到的員工心里肯定不服氣，同樣是遲到為什么只處罰我卻不
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