【正文】 格局。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現(xiàn)場辦公。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來。要加強機關干部為農(nóng)民服務意識教育，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務，始終把群眾利益放在首位，想群眾之所想，解群眾之所憂，謀群眾知所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策的依據(jù)；始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。對鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評價，為全鄉(xiāng)干 部營造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。要定期召開班子會議，對鄉(xiāng)、村干部要正確處理好壓擔子、給任務與教方法的關系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。 五、加強政府執(zhí)行力建設 無論是領導班子干部，還是機關一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。三是加快發(fā)展意識。要以建設富裕文明和諧新**的共同目標團結(jié)廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強大合力。團結(jié)就是力量。搶占先機，贏得主 動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機遇變成推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展的強大動力和實際成果。增強機關干部職工的“三個意識”：一是搶抓機遇意識。堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的基層干部形象；堅決破除樂于當太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前人的有為官員形象。 進一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，方便群眾辦事。 四、加強機關規(guī)范化建設 進一步完善各項規(guī)章制度，對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關管理的制度化、規(guī)范化。建立干部監(jiān)督責任制，領導干部負責對分管部門負責人的監(jiān)督管理，部門負責人負責對 部門干部職工的監(jiān)督管理。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際和不同崗位的職能特點，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、全體干部職工會議，重大問題要集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建成團結(jié)共事，奮發(fā)有為的黨委領導班子。 認真貫徹落實民主集中制原則。認真遵守廉政承諾，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。 進一步改進工作作風。 二、加強領導班子建設 深化黨委中心學習組學習制度。 加強督促檢查。每人都要撰寫學習筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。在進一步加強政治理論學習的同時，突出創(chuàng)先爭優(yōu)、建設社會主義新農(nóng)村，做好“三農(nóng)”工作的有關知識的學習，不斷提高領導班子和機關干部的思想素質(zhì)和工作能力。采取集中學習相結(jié)合、個人自學與集中學習相結(jié)合、討論交流與觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體、黨員遠程教育等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。必須堅持黨委中心學習組每月集中學習一次，必須堅持鄉(xiāng)機關周五學習制度，村干部每季度集中學習一次的學習制度。 第三篇：作風建設整改措施中共**鄉(xiāng)委員會 關于干部作風建設的整改措施 ***辦公室： 根據(jù)縣委干部作風建設會議精神和“勤政務實，廉潔高效”作風建設相關文件要求，我們已完成了第 一、第二階段的動員部署和查找問題階段，現(xiàn)已進入整改階段，雖然查找出來的問題，不是普遍現(xiàn)象，但這些問題確實存在著，嚴重地阻擾了黨委、政府各項工作的開展，不可等閑視之，應引起我們的高度重視，因此，鄉(xiāng)黨委制定了相應的整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、加強干部理論學習 健全機關干部學習制度。我們要從事關黨和人民事業(yè)的興衰成敗，事關全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局，高度重視當前加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。并充分利用年度經(jīng)濟責任審計和專項審計、內(nèi)部審計等方式，加強對經(jīng)營管理、經(jīng)營運行和經(jīng)營決策的事前監(jiān)督和過程監(jiān)督；把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機地結(jié)合起來，做到寬覆蓋、全過程，權力行使到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。堅持和執(zhí)行民主集中制原則，落實黨內(nèi)重要情況通 報和報告、情況反映等制度。加強作風建設，主要靠自律，但也離不開“他律”，沒有“他律”的自律，很難做到真正的自律。作風建設與反腐倡廉既有聯(lián)系，又有區(qū)別，作風建設是一個外延更為寬泛的概念。因此，建立長效的民主決策機制中還需要在實踐中探索建立決策的反饋修正機制，以使決策過程既民主又科學。由于客觀事物都是在不斷發(fā)展變化的，而且人們對客觀事物的認識也有一個逐步深化的過程，同時決策也需要接受實踐的檢驗。例如，天津濱海XX縣區(qū)納入國家發(fā)展戰(zhàn)略之后，我們領導班子以高度的政治敏感性和大局意識，在充分調(diào)研和醞釀討論的基礎上，做出組建北方市場濱海分部，進駐濱海XX縣區(qū)，開展技術轉(zhuǎn)移服務的決策，并且在推動濱海XX縣區(qū)創(chuàng)新服務體系建設上取得了初步成效。作為領導班子自身要進一步完善議事制度，堅持做到“三重一大”必須經(jīng)過集體討論、會議決定。民主決策既是領導干部思想作風與工作作風的體現(xiàn)，又是建立健全領導干部作風建設的長效機制的一個關鍵環(huán)節(jié)。實踐中，重點是抓好領導班子以及中層干部的日常思想教育，建立健全加強教育的各項制度，改進教育方式方法，創(chuàng)新教育載體，通過典型事例的宣傳，榜樣的示范感召，例如我們在作風建設中就先后向黨員和干部宣傳了堅持最后一班崗的原副總裁劉佩琦、以身作則埋頭苦干的項目部長徐延津的先進事跡，用身邊的先進典型來增強思想教育的效果，做到思想作風和學風建設上有新