【正文】 聯(lián)系實際的學風，建立干部理論學習的激勵約束機制。 縱觀領(lǐng)導干部中存在的種種作風問題，其產(chǎn)生的原因是多方面的，但最根本的原因，主要有以下四點： 改造世界觀的自覺性不夠。 從學風看，有的干部不善于認真學習、深入思考、學以致用，理論與實際聯(lián)系得不夠緊密。 第二篇。通過學習實踐，加強理論學習，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合環(huán)保事業(yè)發(fā)展新思想、新觀念。作風建設(shè)意見及整改措施 密切聯(lián)系群眾”民主生活會征集意見及整改措施 2013年1月 根據(jù)市委組織部門通知要求，局黨委擬定了《關(guān)于征集對環(huán)保局領(lǐng)導班子及成員意見、建議的通知》意見函，向全局10個事業(yè)單位、機關(guān)9個處室、6個縣區(qū)環(huán)保部門提出以圍繞“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會要求，廣泛地征集了意見。破除有礙發(fā)展的舊觀念，因循守舊的老規(guī)矩，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在依靠群眾、發(fā)動群眾的基礎(chǔ)上，虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識。作風建設(shè)整改措施胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了全面加強新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強調(diào)要在領(lǐng)導干部中大力全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供保證。表現(xiàn)為貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本部門實際方面花的功夫還不夠；個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現(xiàn)象，有的則盲目實行了“一刀切”，造成一定的負面影響。 學習的緊迫感不強，缺乏自覺學習的熱情和動力。通過加強政治理論學習，提高領(lǐng)導干部理論素質(zhì)、知識水平和領(lǐng)導能力。 抓關(guān)鍵，強化制度建設(shè)。三是強化制度執(zhí)行的保證機制。二是實行全程監(jiān)督。 一是建立起長效的教育機制。例如，天津濱海XX縣區(qū)納入國家發(fā)展戰(zhàn)略之后，我們領(lǐng)導班子以高度的政治敏感性和大局意識，在充分調(diào)研和醞釀討論的基礎(chǔ)上，做出組建北方市場濱海分部，進駐濱海XX縣區(qū)，開展技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)的決策，并且在推動濱海XX縣區(qū)創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)上取得了初步成效。加強作風建設(shè)，主要靠自律，但也離不開“他律”，沒有“他律”的自律，很難做到真正的自律。 第三篇：作風建設(shè)整改措施中共**鄉(xiāng)委員會 關(guān)于干部作風建設(shè)的整改措施 ***辦公室： 根據(jù)縣委干部作風建設(shè)會議精神和“勤政務(wù)實，廉潔高效”作風建設(shè)相關(guān)文件要求，我們已完成了第 一、第二階段的動員部署和查找問題階段，現(xiàn)已進入整改階段，雖然查找出來的問題，不是普遍現(xiàn)象，但這些問題確實存在著，嚴重地阻擾了黨委、政府各項工作的開展，不可等閑視之，應(yīng)引起我們的高度重視，因此，鄉(xiāng)黨委制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、加強干部理論學習 健全機關(guān)干部學習制度。每人都要撰寫學習筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。 四、加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè) 進一步完善各項規(guī)章制度，對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。搶占先機，贏得主 動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機遇變成推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展的強大動力和實際成果。 五、加強政府執(zhí)行力建設(shè) 無論是領(lǐng)導班子干部，還是機關(guān)一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來。主要表現(xiàn)在學習主動性不強，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經(jīng)常處于被動狀態(tài)。 對工作上存在的問題，一是自已沒有認真學習和深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，和更好地運用市場經(jīng)濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去，二是思想不解放，工作沒有新思路。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。總以為自己只是一個政府組成部門的負責人，做好本單位的工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟工作方法去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。 三、整改措施 加強學習，增強素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。時時、處處以一名黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實實干事，工作上爭創(chuàng)一流。 樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對上爭取方面，主動與上級部門對接，如民生工程、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施改善項目等；為企業(yè)服務(wù)方面，主動征求服務(wù)對象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務(wù)；調(diào)查研究方面，根據(jù)全縣的工作重點，主動考慮重大調(diào)研課題，提前介入，力爭實效。培養(yǎng)干部自覺學習的良好風氣，營造良好的學習氛圍，特別是在實際工作中要創(chuàng)造機會讓有真才實學的干部充分展示自己的才干。定期組織開展集中學習活動。自覺加強組織紀律性修養(yǎng)，保證在思想上政治上與黨組織保持高度統(tǒng)一，組織上行動上的高度一致。對領(lǐng)導交辦的工作，不折不扣高質(zhì)量完成。 牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。 與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。以服務(wù)對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗標準。主要在思想上還存在一定的惰性，比較安于份內(nèi)工作，對上級指示經(jīng)常是處于奉命行事、落實任務(wù)；看下級工作往往滿足于聽匯報、進取性，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾，不敢用超前的思路，先人一著的思維大膽工作。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔熱情支解決實際問題和困難。具體做到以下幾點： （一）、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。 （二）、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一