【正文】 、建議的通知》意見函，向全局10個事業(yè)單位、機關(guān)9個處室、6個縣區(qū)環(huán)保部門提出以圍繞“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會要求，廣泛地征集了意見。 第二篇。 縱觀領(lǐng)導干部中存在的種種作風問題，其產(chǎn)生的原因是多方面的，但最根本的原因，主要有以下四點： 改造世界觀的自覺性不夠。也要利用反面典型，通過案例分析，引導領(lǐng)導干部從中吸取教訓，引以為誡，達到預防教育的效果。領(lǐng)導干部在工作和生活中的重大事項，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監(jiān)督；接受群眾監(jiān)督，廣泛了解群眾對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的作風建設(shè)評價；加大新聞輿論監(jiān)督力度，強化輿論開放度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。在謀劃發(fā)展思路，拓展服務(wù)領(lǐng)域、加強日常管理等方面，也要善于發(fā)揮集體的力量，集中集體的智慧，采取先在班子成員和骨干人員中溝通醞釀，充分進行雙向溝通交流，廣泛聽取各方面的意見，然后再進行認真討論，形成決策。從領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部自身做起，自覺踐行八個良好風氣，既要當好表率，又要認真負責，層層抓落實，努力在建委形成更加良好的風氣。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。實行誡勉談話制度，及時抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生，促進各項工作的開展。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù)，圍繞加快發(fā)展要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學發(fā)展要求，推進科學發(fā)展，和諧發(fā)展。 一、存在的問題和不足 通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作作風等存在以下幾個方面的問題和不足： （一）、政治理論學習不夠，政治理論水平不高。 （三）、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。 二、整改目標 始終牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，忠實實踐“三個代表”重要思想，提高自身綜合素質(zhì)，與縣委保持高度一致，始終做到“立黨為公，執(zhí)政為民”，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，著力保持敢闖敢干、敢為人先、顧全大局、令行禁止、勤政務(wù)實、廉潔奉公的作風，全心全意為人民服務(wù)。在工作中，自己將努力圍繞政府的中心考慮工作、干好工作。工作計劃上爭主動、早安排；工作擺布上以重點帶一般；工作落實上能提前就提前。有目的，有計劃，有步驟地選送干部去學習深造。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃，當天的工作當天完成，日清日畢；不要求當天完成的工作，能提前的決不拖后。精神狀態(tài)體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。 對干部培養(yǎng)力度不夠。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。 在強化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開上下功夫。班子成員和機關(guān)干部職工要把團結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化。 建立干部培養(yǎng)機制。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、心得體會。結(jié)合本單位開展技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)的實際，我們建立起由領(lǐng)導班子成員、財務(wù)管理人員和部門負責人組成的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)和工作機制，并把它與我們當前正在運行的iso9000：2001質(zhì)量管理體系有機結(jié)合起來，按照標準、按照程序辦事。 二是建立長效的民主決策機制。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，做到及時、認真、負責，不論誰違反了制度規(guī)定，都堅決查處，不能姑息遷就，確保制度落到實處，促進和保證領(lǐng)導干部作風的進一步好轉(zhuǎn)。密切聯(lián)系群眾，切實為群眾辦實事、謀利益。部分領(lǐng)導干部浮在上面多，深入基層則比較少，存在電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象；個別部門還在一定程度上存在著虛報浮夸現(xiàn)象；個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不善于做群眾的思想政治工作；個別部門還存在特權(quán)思想，有時考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。面對新形勢和新任務(wù)，要求我們要不斷的加強環(huán)保隊伍建設(shè)，積極倡導和踐行良好風氣：實事求是的思想作風；理論聯(lián)系實際的學風；認真負責、一絲不茍的工作作風；身先士卒、以身作則的領(lǐng)導作風；正派廉潔的生活作風。但對照本次民主生活會主題“加強作風建設(shè)、密切聯(lián)系群眾”的要求，還存在著以下二個方面的不足： 一是理論學習實踐活動與思想建設(shè)緊密結(jié)合的不夠，與時俱進，創(chuàng)新思維還不能適應(yīng)當前環(huán)保工作需求，提高組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 從思想作風看，有的干部教條主義、經(jīng)驗主義滋長，科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和理念還不夠牢固。一是強化政治理論學習。二是提高制度建設(shè)質(zhì)量，形成體系。要定期分析、準確全面掌握領(lǐng)導干部思想、工作、作風狀況，把是否得到群眾公認、是否求真務(wù)實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。因此，建立長效的民主決策機制中還需要在實踐中探索建立決策的反饋修正機制，以使決策過程既民主又科學。采取集中學習相結(jié)合、個人自學與集中學習相結(jié)合、討論交流與觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、黨員遠程教育等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。 認真貫徹落實民主集中制原則。堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的基層干部形象；堅決破除樂于當太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前人的有為官員形象。對鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評價，為全鄉(xiāng)干 部營造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。 （三）、工作作風還不夠扎實。 第五篇：作風建設(shè)個人剖析及整改措施作風建設(shè)個人剖析及整改措施 xx政府辦主任xxxx 自開展干部作風建設(shè)活動以來，我按照干部作風建設(shè)活動的要求，認真學習了胡錦濤總書記提出的領(lǐng)導干部八個方面的優(yōu)良作風，對自己的工作及思想動態(tài)進行了仔細查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。系統(tǒng)地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發(fā)生矛盾時，自覺地服從大局。一方面自己身體力行