7陽射二中中層以上干部會議校長致辭-文庫吧資料
2024-09-28 11:22本頁面
【正文】 現(xiàn)在說話的能力上。好話要好說，有時候壞話也要好說，讓人家能夠聽得進去，別人聽得進去的話才是有意義的話。 所謂工作方法，實際上就是態(tài)度問題，態(tài)度問題也就是說話的方式方法問題。 做人的工作，不管多復(fù)雜，不管多艱難，只要我們心胸開闊，出于公心，充滿仁愛之心，誠心對待每一個人，對待老師要盡量看到他們的長處，挖掘他們的長處，肯定他們從長處，贊揚他們的長處，多多換位思考，態(tài)度和藹可親，不斤斤計較，不以牙還牙，要以德報怨，讓有些人發(fā)泄找不到對象，攻擊找不到目標。當然很多時候面面俱到也會帶來更大的矛盾，我們做決策不是有我們個人的主觀臆斷來決定，而是真正根據(jù)學(xué)校的大局和廣大老師們的需求。這個時候，你不能夠回避矛盾，要么如實相告困難在哪里，讓他幫助你一起解決，要么就把問題巧妙的推給對方，讓他也感到十分為難，無法做出選擇，從而體會你的難處，也就是把他拉到和你一條戰(zhàn)線上來，讓他感同身受我們干部工作的難處，使之變成和我們一樣的利益共同體，讓他和你同呼吸共命運。有時候還有人故意歪曲你的意思，丑化你的形象，把你推到對立面，這時候就是考驗我們的時候，能夠經(jīng)得住考驗的，能夠忍得住屈辱，你就能夠得到提高；相反經(jīng)不住考驗的人，就作出極端的反應(yīng)，會頹廢消極，這就是一些別有用心的人想要的，我們不能夠上當。有時候他心里想要什么。而做人的工作是世界上最難做的工作，因為我們看不透人的內(nèi)心世界，他們說的什么一聽就知道了，而他們究竟在想一些什么。實際上，這應(yīng)該成為我們今后相當長的一段時間的工作基本出發(fā)點。對于5%的人，我們不能夠不聞不問，一方面要通過規(guī)章制度來約束，一方面要有真情實感來感化他們，不要有意識的把這一些人推到對立面去，這樣做的好處是大家都能夠心情愉快，又能夠化解矛盾。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1