7鎮(zhèn)村級(jí)組織現(xiàn)狀及對(duì)策-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 11:13本頁(yè)面
【正文】 合理撤并村組。另外因種種原因，村級(jí)組織沒有能力直接發(fā)揮作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府只好介入，久而久之就使村干部產(chǎn)生了依賴思想，導(dǎo)致村級(jí)工作出現(xiàn)被動(dòng)局面，鎮(zhèn)政府陷入尷尬境地。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)和村級(jí)組織在職能上也存在錯(cuò)位。貧困山區(qū)經(jīng)濟(jì)落后，產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，集體經(jīng)濟(jì)薄弱，村干部報(bào)酬和村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)開支主要靠20%的農(nóng)業(yè)稅附加來(lái)解決，根據(jù)調(diào)查顯示，組干部年平均工資175元，顯然這點(diǎn)工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠干部一年的誤工報(bào)酬，更不用說(shuō)平時(shí)的接待費(fèi)用，可以說(shuō)村級(jí)干部工作是講奉獻(xiàn)舍小家顧大家。雖然有愿望，卻無(wú)能為力，不會(huì)興辦集體企業(yè)。認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條例下，一些國(guó)有企業(yè)都倒閉村辦企業(yè)焉能生存，束縛手腳，望而卻步，不敢興辦集體企業(yè)；三是不會(huì)干。村干部思想觀念落后，對(duì)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)信心不足，畏難情緒大，認(rèn)為貧困村基礎(chǔ)薄弱，交通不便，信息不靈，能發(fā)展就發(fā)展，不能發(fā)展就算了。在貧困山區(qū)，由于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)緩慢，致使一些地方的空殼村仍占相當(dāng)大的比例。三是村干部非國(guó)家正式干部，工作搞的再好，也覺得政治上沒奔頭，這就導(dǎo)致了一部分人不愿意當(dāng)村干部，使村干部的選拔不得不降格以求。目前村干部管理沒有規(guī)范的管理制度，對(duì)干部管理憑經(jīng)驗(yàn)、憑印象。一些村干部整日不讀書，不
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