7鎮(zhèn)村級(jí)組織現(xiàn)狀及對(duì)策-文庫吧
2025-09-14 11:13 本頁面
【正文】 小學(xué)或文盲，致使村干部隊(duì)伍政治理論素質(zhì)不高，文化科技素質(zhì)偏低，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí)。主要原因：一是學(xué)習(xí)教育抓的不夠。一些村干部整日不讀書，不看報(bào)，不學(xué)習(xí)，滿足于應(yīng)會(huì)日常工作，得過且過，不求進(jìn)取，缺乏接受新技術(shù)、新管理方式的思想。二是管理監(jiān)督機(jī)制不健全。目前村干部管理沒有規(guī)范的管理制度，對(duì)干部管理憑經(jīng)驗(yàn)、憑印象。對(duì)村干部任期目標(biāo)和考核內(nèi)容不具體，在實(shí)際操作中，功過不分，賞罰不明，挫傷了干部的積極性，同時(shí)也使一些人產(chǎn)生了惰性心理，思想無壓力，工作無動(dòng)力，助長(zhǎng)了干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的風(fēng)氣。三是村干部非國家正式干部，工作搞的再好，也覺得政治上沒奔頭，這就導(dǎo)致了一部分人不愿意當(dāng)村干部，使村干部的選拔不得不降格以求。 集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。在貧困山區(qū)，由于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)緩慢，致使一些地方的空殼村仍占相當(dāng)大的比例。主要原因是這些村對(duì)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)存在三種傾向；一是不愿干。村干部思想觀念落后，對(duì)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)信心不足，畏難情緒大，認(rèn)為貧困村基礎(chǔ)薄弱，交通不便，信息不靈，能發(fā)展就發(fā)展，不能發(fā)展就算了。寧愿窮日子窮過也不愿興辦集體企業(yè)；二是不敢干。認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條例下，一些國有企業(yè)都倒閉村辦企
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