7郵政系統(tǒng)基層單位開展局務(wù)公開工作情況調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-28 10:51本頁面
【正文】 范，使局務(wù)公開的各項要求成為企業(yè)管理的有機組成部分，是開展局務(wù)公開工作要達到的預(yù)期成效。曲靖局曾對11項公開內(nèi)容在部分一線職工、班組長、職工代表、部門負責人中進行滿意度問卷調(diào)查，滿意度達到95%以上。通過局務(wù)公開，使廣大職工能夠更好地知局情、參局政、監(jiān)局事、明局意、促局興，職工的民主權(quán)力得到了較好的落實，民主監(jiān)督、民主管理的意識增強。實行局務(wù)公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的有力保證，開展局務(wù)公開工作強化了企業(yè)黨風廉政建設(shè)，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，使廣大職工能夠思想統(tǒng)一，目標一致，形成合力，為順利完成各項工作目標奠定堅實的基礎(chǔ)。局務(wù)公開工作是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是深化企業(yè)民主監(jiān)督管理的有效途徑，是促進企業(yè)發(fā)展、深化企業(yè)改革的有效方式，應(yīng)該堅持職不懈地抓下去。 三、所取得的成效 從調(diào)查的情況看，各單位在局務(wù)公開方面取得了一定的成效，局務(wù)公開工作受到了黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。紅河州郵政局在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，提交職工代表大會討論通過《全員勞動合同實施細則》和《內(nèi)部職工下崗管理辦法》； 如開黨政工聯(lián)席會、局長辦公會、職工大會、座談會定期或不定期通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及重大事項； 采用黑板報、簡報、宣傳欄等方式進行公開。如企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展計劃、三項制度改革方案、大額資金開支、成本和業(yè)務(wù)收支情況， 評議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況； 業(yè)務(wù)招待費作用情況； 物質(zhì)采購工作情況； 職工完成生產(chǎn)任務(wù)情況； 簽訂集體合同情況 各類人員競聘上崗情況； 職工生活福利事項； 職工效益工資發(fā)放情況。為及時總結(jié)和推廣全省郵政系統(tǒng)開展局務(wù)公開工作的成績和經(jīng)驗，省郵政局、省郵政工會以云郵會聯(lián)（2001）284號文《關(guān)于召開局務(wù)公開經(jīng)驗交流會的通知》，對有關(guān)工作作了具體安排，在各單位總結(jié)上報先進事跡的基礎(chǔ)上，評選出XX市郵政局等17個局務(wù)公開工作先進單位，在2001年7月召開的全省郵政企業(yè)局務(wù)公開經(jīng)驗交流會上，對17個先進單位進行了表彰，共有8個單位進行了先進經(jīng)驗交流發(fā)言。通過
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