7郵政系統(tǒng)基層單位開展局務(wù)公開工作情況調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 查情況，確保了局務(wù)公開工作的有效開展。 一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況 全省郵政系統(tǒng)局務(wù)公開工作從1999年上半年開始起步，于2000年全面推開。省局于1999年7月經(jīng)省局黨組研究決定，成立了XX省郵政局局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。為了確保局務(wù)公開工作落到實(shí)處，使局務(wù)公開工作取得實(shí)效，省局從加強(qiáng)考核、嚴(yán)格管理入手，以云郵政黨（2000）7號(hào)文制定了《關(guān)于印發(fā)〈全省郵政系統(tǒng)局務(wù)公開工作考核辦法（試行）〉的通知》，落實(shí)局務(wù)公開責(zé)任制。如企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、三項(xiàng)制度改革方案、大額資金開支、成本和業(yè)務(wù)收支情況， 評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況； 業(yè)務(wù)招待費(fèi)作用情況； 物質(zhì)采購(gòu)工作情況； 職工完成生產(chǎn)任務(wù)情況； 簽訂集體合同情況 各類人員競(jìng)聘上崗情況； 職工生活福利事項(xiàng)； 職工效益工資發(fā)放情況。實(shí)行局務(wù)公開是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有力保證，開展局務(wù)公開工作強(qiáng)化了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，使廣大職工能夠思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，形成合力，為順利完成各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在對(duì)基層單位的調(diào)研中，深切地感受到只要局務(wù)公開工作開展得好，不回避職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，大多數(shù)職工能夠充分理解企業(yè)的面臨的困難，能夠與企業(yè)一道共渡難關(guān)，工作積極性高漲，工作熱情高昂，企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就完成得比較好，黨、政、工的工作就能夠順利地開展。各級(jí)局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)部門一定要有重點(diǎn)、分層次地抓好局務(wù)公開工作，對(duì)不涉及企業(yè)秘密，屬于條件成熟的項(xiàng)目，必須要職工知曉的問(wèn)題都應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行公開。無(wú)論在公開的深度、廣度方面還存在著一定的差距，有待于在今后的實(shí)踐中進(jìn)一步探索和完善。在個(gè)別局中仍存在局務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化建設(shè)不規(guī)范，有的公開內(nèi)容未能逐項(xiàng)落實(shí)，存在著公開不到位的現(xiàn)象，需進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督機(jī)制，要在落實(shí)方面、實(shí)際效果方面下功夫，克服流于形式的做法。 五、存在的主要問(wèn)題 我省郵政系統(tǒng)在局務(wù)公開方面做了深入細(xì)致的工作，開展了積極主動(dòng)的宣傳、教育和發(fā)動(dòng)工作，取得了一定成績(jī)。各級(jí)部門要在黨組織的
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