7選人用人自查自糾報(bào)告選人用人自查工作報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-28 10:45本頁面
【正文】 篇三近年來，我局在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部、市人社局（公務(wù)員局）的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》和《XX市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等法律、規(guī)章制度選人用人。結(jié)合績效考核結(jié)果，對工作成績突出的干部，大膽使用到重要崗位，做到“以實(shí)績論獎懲，憑能力用干部”。根據(jù)我局實(shí)際，有針對性的培養(yǎng)和招錄有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)和地理信息系統(tǒng)管理特長的年輕干部，積極組織年輕后備干部參加省、市各類相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造工作平臺，提高綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。暢通群眾參與監(jiān)督的渠道，營造良好的監(jiān)督環(huán)境，保護(hù)群眾參與監(jiān)督的積極性。 進(jìn)一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制。上報(bào)公務(wù)員局審核。擬提任干部任前公示。局考核組對擬提任對象組織民主考核。今年四月以來，局黨組高度重視“干部的選拔任用工作”，按照《黨員干部選拔任用工作條例》，在積極征求市委組織部、市公務(wù)員局并參照市政府辦公室、黨委在干部選拔任用方面的一些好做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，層層征求意見，局黨組擴(kuò)大會研究出臺了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局“干部選拔任用八大程序”（局全體干部職工大會民主測評推薦。20xx年以來我局共招錄公務(wù)員編制2人，參公事業(yè)編制2人，事業(yè)編制3人，采取“以大帶小、以老帶新”的辦法，優(yōu)化科室人員配置，并通過選派規(guī)劃業(yè)務(wù)骨干到廈門、福州等先進(jìn)城市規(guī)劃管理部門學(xué)習(xí)、考察、觀摩，先后邀請廈門規(guī)劃設(shè)計(jì)院王唯山院長、廈門規(guī)劃信息中心魏淵主任給我們講座，邀請廈門規(guī)劃院業(yè)務(wù)骨干到我市規(guī)劃設(shè)計(jì)院進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高我市規(guī)劃技術(shù)管理能力和業(yè)務(wù)水平。 三、存在的主要問題及采取的對策 規(guī)劃部門人才緊缺的狀況比較明顯，特別是專業(yè)技術(shù)性干部人才不足、科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡斷檔等問題存在。三是堅(jiān)持民主評議制度，每年結(jié)合年終總結(jié)，我局都開展科級以上干部民主評議活動，由全局所有干部職工對一年來科級以上干部的德能勤績廉等各方面進(jìn)行評議。一是在處級干部廉政檔案健全的基礎(chǔ)上，建立科級干部廉政檔案工作，一人一檔、專人動態(tài)管理。根據(jù)省委組織部《關(guān)于深入貫徹執(zhí)行〈地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）〉的實(shí)施細(xì)則》的要求對選拔任用干部工作進(jìn)行自查，班子領(lǐng)導(dǎo)都能積極履行職責(zé)賦予的工作職責(zé)，準(zhǔn)確領(lǐng)會和堅(jiān)決執(zhí)行市委、市政府和安排部署的工作任務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭接受監(jiān)督，通過自查更加規(guī)范了我局選人用人的工作規(guī)程，保障了干部隊(duì)伍的廉潔性。今年我局又制定了《XX市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組議事規(guī)則》，都將干部選拔任用工作列入班子議事范圍，并按照《干部任用條例》，制定了《XX市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組關(guān)于科級干部任前有關(guān)程序》的規(guī)定。近年來，我們結(jié)合規(guī)劃管理體制進(jìn)一步明確了管理權(quán)限，規(guī)范了審批程序，優(yōu)化了任職條件，完善了相關(guān)制度，著重加強(qiáng)了歸口單位科級干部管理，有效增強(qiáng)了規(guī)劃系統(tǒng)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。為科學(xué)合理的發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，使每一個干部都能“人盡其才、才盡其用”，需要不斷改進(jìn)工作方式方法、完善管理體制機(jī)制。通過加大學(xué)習(xí)宣傳力度，拓寬推薦、選拔優(yōu)秀干部的途徑，營造公開、公平、公正、科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，強(qiáng)化民主測評的公開、公正性，提高了選拔任用人才的公信度，增強(qiáng)了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的自覺性和積極性，營造了良好的選人用人環(huán)境。 我局利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策，特別是《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等，加強(qiáng)思想教育，形成共識，強(qiáng)調(diào)選人用人過程中的廉政。20xx年6月擬提任報(bào)批主任科員提正科級干部1人，副主任科員提副科級干部2人，下屬事業(yè)單位科員提副科級干部2人，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)情況，均做到了每個環(huán)節(jié)、每個程序都按規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，有力地維護(hù)了選人用人制度的嚴(yán)肅性。具體工作報(bào)告如下： 一、20xx年以來選拔任用干部情況20xx年以來，我局堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等選任法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，把握民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷
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