7選人用人工作自查情況報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-28 10:30本頁面
【正文】 力得到充分發(fā)揮。二是嚴(yán)格按照干部選拔條件選人用人。做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。 三、嚴(yán)格程序規(guī)范，做好干部選拔任用工作 一是堅(jiān)持原則，明確用人導(dǎo)向。在完善制度的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，首先圍繞選好人、用好人，認(rèn)真落實(shí)了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 二、創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督管理 結(jié)合我委工作實(shí)際，切實(shí)從完善各項(xiàng)干部選拔任用制度入手，嚴(yán)格規(guī)范選拔任用工作。
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