【正文】 容錯誤。工作隨意，盲目決策。怯于任事，怕?lián)L險。片中列舉了“只想當官，不想做事。如今在高速發(fā)展的社會，腐敗，作為廉潔的對立面，如夢魘般，如幽靈糾纏著我們的某些領(lǐng)導干部、腐蝕著我們黨和國家的肌體。早在兩千多年前，齊國管仲就發(fā)出了這一千古警示名言。 第三篇：《行政不作為亂作為警示錄行》觀后感強化責任意識樹立服務觀念 ——觀《行政不作為亂作為警示錄》有感 “禮義廉恥，國之四維。 第六章附則 第三十四條本辦法未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。 申訴處理決定應當以書面形式告知申訴人及其所在單位，并抄送XX縣區(qū)組織人事局。 第三十一條參與問責調(diào)查處理的工作人員與問責對象有利害關(guān)系、或者有其他關(guān)系可能影響公正處理的，應當回避。 第二十九條作出問責決定前，紀檢監(jiān)察局應當聽取問責對象的陳述和申辯，并且記錄在案；對其合理意見，應當予以采納。 第五章問責程序 第二十七條出現(xiàn)下列情形之一的，紀檢監(jiān)察局可以啟動問責程序： （一）公民、法人和其他組織有事實依據(jù)的舉報、投訴； （二）新聞媒體曝光的重大問題； （三）發(fā)生重大事故、重大群體性事件； （四）工作檢查、執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題； （五）其他單位履職中發(fā)現(xiàn)并移交的線索； （六）在行政復議、應訴工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題； （七）各種評議、測評、考評、考核結(jié)果反映的重大問題。一個考核年度內(nèi)受到本辦法第二十三條 （一）至 （四）項問責兩次以上（含）或受到本辦法第二十三條第 （五）至 （九）項問責的問責對象可以評為基本稱職或不稱職檔次。第二十六條責任追究結(jié)果作為干部任用、業(yè)績評定和單位、個人年度工作績效考核重要依據(jù)。第二十四條有下列情形之一的，從重處理： （一）故意隱瞞真相，包庇袒護，干擾、阻止調(diào)查的； （二）拒不糾正其行政慢作為、不作為、亂作為行為的； （三）一年內(nèi)受到2次（含2次）以上責任追究的； （四）打擊報復控告人、檢舉人、投訴人的； （五）被省、市以上有關(guān)部門通報批評的。訓誡、責令作出書面檢查、通報批評、責令公開道歉的問責方式可以單獨適用，也可以和其他問責方式合并適用。 第二十三條對個人行政慢作為、不作為、亂作為的追究方式： （一）訓誡； （二）責令作出書面檢查； （三）通報批評； （四）責令公開道歉； （五）停職檢查； （六）引咎辭職； （七）責令辭職； （八）免職。以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。 第二十一條同一責任人發(fā)生2起行政慢作為、不作為、亂作為行為的，追究分管領(lǐng)導的責任；同一責任人發(fā)生3起及3起以上行政慢作為、不作為、亂作為行為的，同時追究分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的責任。 第十九條工作不負責，不抓落實，對本單位人員的思想問題和實際問題，該管不管，能解決不解決，導致行政慢作為、不作為、亂作為行為發(fā)生的，視情形分別追究直接責任人、分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的責任。 第十七條因疏于管理，對工作出現(xiàn)的問題不報告、放任不管，或?qū)Πl(fā)生的違法違紀行為不制止、不查處，瞞報或姑息縱容，導致行政慢作為、不作為、亂作為行為發(fā)生的，視情形分別追究分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的責任。 第十五條工作未進行研究、部署，職責不明確、不具體，或?qū)ο录増蟾?、請示的事項不研究、不答復，不作具體指示，導致行政慢作為、不作為、亂作為行為發(fā)生的，視情形分別追究分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的責任。 第十三條法律法規(guī)、黨紀條規(guī)明確規(guī)定的行政慢作為、不作為、亂作為行為，按相關(guān)規(guī)定處理。 第十一條在履行其他職責中，有下列情形之一的，應當追究相關(guān)單位及責任人行政責任： （一）對涉及其他部門和單位職權(quán)的事項，不與有關(guān)部門和單位協(xié)調(diào)，或者協(xié)調(diào)不能取得一致，相互推諉或拖延不辦，未報請上級裁決的； （二）按規(guī)定應移送有關(guān)部門和單位處理的事項，不及時移送有關(guān)部門和單位處理，導致工作被動或嚴重后果的； （三）工作上不敢抓、不敢管、不敢于負責的； （四）授意服務對象捐贈、贊助、購買指定商品或接受特定服務的。 第九條在接受監(jiān)督過程中，有下列情形之一的，應當追究相關(guān)單位及責任人行政責任： （一）不接受或不配合黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的； （二）對黨代表意見、建議、提案，人大議案、代表建議、批評和意見，政協(xié)建議案、委員提案不認真辦理、答復的； （三）無正當理由不采納行政監(jiān)督部門履行行政監(jiān)督職責時提出的建議的； （四）對干部群眾有事實依據(jù)的上訪投訴不履行或不及時履行查處職責的。 第七條在履行社會管理職責中，有下列情形之一的，應當追究相關(guān)單位及責任人行政責任： （一）對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題能解決而不及時解決，或?qū)θ罕姺从硰娏业膯栴}不妥善處理和解決的； （二）對影響城市環(huán)境提升等行為不及時有效制止、查處的； （三）不履行或不完全、及時、有效履行領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)“一崗雙責”的有關(guān)規(guī)定，或者不按規(guī)定配合考核工作開展的； （四）不履行或不完全、及時、有效履行查處違法用地和違法建筑職責，或者不按規(guī)定配合和協(xié)助查處違法用地和違法建筑的； （五）不履行或不完全、及時、有效履行社會治安綜合治理職責，或者不按規(guī)定配合和開展社會治安綜合治理工作的； （六）不履行或不完全、及時、有效履行人口計劃生育綜合治理職責或不按規(guī)定配合和開展人口計劃生育綜合治理工作的； （七）不履行或不完全、及時、有效履行市場監(jiān)管、環(huán)境保護、土地管理、食品藥品安全等領(lǐng)域公共安全管理職責的； （八）因矛盾糾紛排查調(diào)處不力，管轄范圍內(nèi)發(fā)生群體性上訪或其他影響社會穩(wěn)定等問題，造成重大影響或嚴重后果的； （九）存在其他不履行或不完全、及時、有效履行行政審批、行政處罰、行政強制、行政檢查、行政賠償職責情形的。 第二章行政慢作為、不作為、亂作為的認定第五條行政機關(guān)提交XX縣區(qū)黨工委、管委會審議或自身決策的事項，有下列情形之一的，應當追究相關(guān)單位及責任人行政責任： （一）不積極履行法定職責，影響和妨礙法律、法規(guī)、規(guī)章正確實施的； （二）在職權(quán)范圍內(nèi)應當決策的事項而不決策，違反市委市政府《關(guān)于加強黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》第十一條之規(guī)定將