【正文】 位，對黨員、教師特別是學校領導搞無原則的一團和氣，疏于教育、監(jiān)督和管理。整改時限：2015年12月24日。，集思廣益，征求班子、中層領導和骨干教師意見，營造濃厚的實干氛圍。工作落實不嚴，缺乏創(chuàng)新，工作調(diào)研走形式，缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)激情，面子排場觀念濃厚，節(jié)約意識差，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。（責任領導：王永橋）整改目標：滿足現(xiàn)狀，缺少擔當對為官從政的品德要求認識不清，工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體黨員干部的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新，真正把學到的知識運用到實際工作中去。學習與實踐結合不夠，調(diào)研成果不能及時轉化為實際工作措施。四、整改目標、措施及時限 整改目標：懶于學習，學用脫節(jié)理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化，滿足于已有的理論知識和水平，思想解放不夠，服務林區(qū)教育缺乏開拓性，不敢闖、不敢試，拿不出實招，對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節(jié)。主要原因：極少數(shù)干部習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。主要原因：黨員干部有時忙于公務的時間多，以落實工作，應付工作為主，用于個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。整改對象為學校教職員工。一、總體要求以主題教育為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進全校廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。要通過扎實有效的整改，逐步建立健全加強機關工作作風建設的長效機制。(三)注重整改落實。紀檢監(jiān)察機關對在檢查中發(fā)現(xiàn)的和群眾舉報的機關工作作風突出問題要認真調(diào)查，從嚴處理，嚴肅追究相關人員責任。(二)強化監(jiān)督問責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要成立相應的組織領導機構，實行“一把手”負責制，明確工作任務和責任分工，抓好自檢自查和整改落實。六、工作要求(一)加強組織領導。(四)加強宣傳，營造氛圍。對發(fā)現(xiàn)的不作為亂作為等問題，要嚴肅查處并追究相關人員及領導責任。(三)嚴肅處理，追究責任?？h領導小組及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要抽調(diào)人員組成檢查組，通過全面督查、個別抽查、明察暗訪等方式，切實加強對機關工作作風突出問題的監(jiān)督檢查。縣領導小組辦公室設立公開舉報投訴電話和電子信箱，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位也要向社會公開舉報投訴電話，認真受理企業(yè)和群眾關于機關工作作風問題的舉報投訴，建立快查快結的投訴調(diào)查解決機制，嚴格落實辦理責任，限期進行整改，切實做到“有訴必查，有查必果”。12月底前，要將集中整治工作總結以書面形式報送縣領導小組辦公室。(四)完善制度，健全機制。要對查擺出的問題進行歸納梳理，認真總結、深入剖析，從加強教育、完善制度、嚴格監(jiān)督等方面認真制定整改措施，形成整改方案，明確整改目標、措施、時限和責任人，切實整改問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要認真履行工作作風建設的主體責任，通過多種渠道和方式廣泛征集服務對象和社會各界的意見和建議，組織開展自檢自查，認真查擺本部門、本單位在工作作風方面存在的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要在全縣動員大會后一周內(nèi)召開大會進行再動員、再部署，并迅速開展工作。四、整治步驟(一)召開大會，動員部署。各黨群部門、社會團體及其工作人員遵照執(zhí)行。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動整改工作部署和要求，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以企業(yè)和群眾滿意為標準，集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題，切實規(guī)范機關及工作人員行政、執(zhí)法、司法等行為，提高管理和服務水平，進一步加強機關作風建設，為推進我縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供紀律作風保證。同時，認真分析研究行政不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，努力建立健全治理行政不作為、亂作為工作的長效機制。在治標的同時，要深入剖析根源，加強制度建設，落實治本措施，從體制、機制上解決好清前堵后的問題。需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改。同時，深入剖析問題原因和癥結，迅速拿出整改措施，逐項整改到位，堅決做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。認真排查，逐項整改。分管領導要具體抓、抓具體，及時解決治理行政不作為、亂作為中遇到的重大問題，做到一級抓一級、級級有責任、層層有壓力、逐級抓落實。落實責任，迅速行動。四、工作要求高度重視，服從大局?？隙ǔ煽?，總結經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關制度，鞏固整治成果。局機關將抽調(diào)人員對本局整治工作進行全面的自查，對整治不認真、社會反映強烈、問題較多較突出、整治效果不明顯的基層隊(所)場，責令公開檢討，并將按有關規(guī)定追究領導責任。在整改提高中，要集中力量、集中時間解決一些查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題，為人民群眾辦幾件好事、實事，爭取出臺幾項行得通、管得住、用得好的制度，讓廣大群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。整改提高方案要以任務推進表的形式細化，并以適當方式向黨員、干部公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督。針對征求到的意見和查找出來的問題進行分析檢查，在此基礎上，認真制定整改提高方案。對群眾關注的熱點、難點問題進行跟蹤督查，認真分析不作為、亂作為的表現(xiàn)，