7煙草行業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 10:09本頁(yè)面
【正文】 核心，堅(jiān)持以人為本的原則。 。因此，由于存在共通性和互補(bǔ)性，致使二者具有了融合的可能性。其次，思想政治工作和企業(yè)文化有互補(bǔ)性。企業(yè)文化則是企業(yè)發(fā)展過程中積累形成的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則等。首先，思想政治工作和企業(yè)文化有共通性。煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，是煙草企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要表現(xiàn)，也是必然的改變。 。傳統(tǒng)的思想政治工作有些耽于枯燥與乏味，員工對(duì)思想政治教育活動(dòng)的參與熱情度也較低，思想政治教育活動(dòng)的價(jià)值和作用相對(duì)較小。 。文化管理是企業(yè)管理的升華，企業(yè)文化建設(shè)的效果逐漸成為了企業(yè)發(fā)展中的核心內(nèi)容。企業(yè)管理是人的管理，需要每一位員工的支持和自律，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的共贏。 。這就是二者最好的融合，有其必要性和可能性。 一、煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性和可能性 將企業(yè)文化作為載體，在企業(yè)文化建設(shè)中時(shí)時(shí)以思想政治工作為指引，充分發(fā)揮思想政治工作的功能和優(yōu)勢(shì)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，煙草企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部管理正發(fā)生著深刻而巨大的變化，企業(yè)的發(fā)展正面臨著新
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